首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于危机介入模式的特点的是( )。A.积极协助服务对象解决当前问题 B.迅速了解服务对象的主要问题 C.效率和紧张 D.快速作出危险性判断
以下不属于危机介入模式的特点的是( )。A.积极协助服务对象解决当前问题 B.迅速了解服务对象的主要问题 C.效率和紧张 D.快速作出危险性判断
admin
2020-12-24
58
问题
以下不属于危机介入模式的特点的是( )。
选项
A.积极协助服务对象解决当前问题
B.迅速了解服务对象的主要问题
C.效率和紧张
D.快速作出危险性判断
答案
C
解析
【C】考点:危机介入模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AlhQKKKQ
相关试题推荐
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。[2013年5月二级真题]A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
国外课程设计的基本模式包括()。A:肯普的教学设计程序B:罗斯的教学设计程序C:迪克和凯里的教学设计程序D:加涅和布里格斯的教学设计程序E:加利福尼亚大
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
培训教师的选聘标准包括()。A:具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B:具有培训授课经验和技巧C:具有良好的交流与沟通能力D:善于在课堂上发现问题并
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估
以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史
企业定员配置法包括()。A:按地域定员法B:按劳动效率定员法C:按设备定员法D:按岗位定员法E:按比例定员法
面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果
结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择
随机试题
男,70岁。上腹痛1年,进食后加重,大便10次/天,可见脂肪滴。查体:上腹中部压
(10-13题共用备选答案) A.Dixon手术 B.Miles手术 C.
晶达电子(苏州)有限公司(3205341319)从宁波富瑞电子科技有限公司:
压缩空气管直径l00mm时,连接方式为()。
下列判断中体现唯物论和辩证法相统一的是
报表型重组一般不进行资产置换和合并。()
气雾剂中作稳定剂 A.氟利昂B.可可豆脂 C.月桂氮卓酮D.司盘85E
定价目标是企业要达到的定价目的,企业定价时考虑需求和成本,制定一个能确保边际收入等于边际成本的价格,这种定价的目标是()。 A.市场占有率最大化 ...
比例原则是侦查的基本原则之一,其含义是指侦查权在侵犯公民权利时,必须在法律规定范围内选择侵害公民权利最小的方式。下列法条中,哪一条的规定充分体现了比例原则?()
目前唯一没有资本金的中央银行是()。A、美国联邦储备银行B、英格兰银行C、韩国中央银行D、德国中央银行