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按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划
按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划
admin
2020-12-24
39
问题
按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。
选项
A.短期计划
B.长期计划
C.总体规划
D.部门规划
答案
C
解析
按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。按照规划的性质,企业的人力资源规划分为总体规划和具体规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AzXKKKKQ
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