为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果，社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区，然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后，老赵就A...

admin2020-12-24 33

问题为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果，社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区，然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后，老赵就A、B两个社区失业人员再就业的状况进行比较，发现A社区的再就业比例明显高于B社区，老赵据此判定该就业培训项目有效。老赵采用的研究方法是()。

选项 A:前后测控制组设计
B:单后测控制组设计
C:非对等控制组设计
D:多组时间序列分析

答案B

解析考点：实验设计的类型。

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一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:全体员工B:多数员工C:少数员工D:个别员工
关于个案研究法，下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系B
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是()。A:基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B:绩效考评和培训系统的联系
下列各项中，()属于培训后评估的内容。A:培训进度与中间效果的评估B:培训对象的工作成效及其行为评估C:培训主管工作绩效的评估D:培训机构和培训人员的评估
利用()无法进行培训效果的反应评估。[2012年5月二级真题]A:访谈法B:电话调查法C:心得报告法D:综合座谈法
在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估B:非正式评估C:正式评估D:主观评估
在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。A:反应成果B:技能成果C:认知成果D:绩效成果
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括()。A:操作简单，易于实施B:考虑不同类型培训项目的评估要求C:考虑评估成本D:注重定量评估

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调查计划的内容不包括以下哪一项（　　）A.明确调查目的和指标B.明确观察对象和观察单位C.明确调查方法D.明确调查项目和调查表E.数据的计算机录入和清理

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