关于健康服务业发展任务，下列说法正确的有( )。A.加快发展健康养老服务：推进医疗机构与养老机构等加强合作，发展社区健康养老服务 B.支持发展多样化健康服务：加

admin2020-12-24 71

问题关于健康服务业发展任务，下列说法正确的有( )。

选项 A.加快发展健康养老服务：推进医疗机构与养老机构等加强合作，发展社区健康养老服务
B.支持发展多样化健康服务：加快形成多元办医格局，优化医疗服务资源配置，推动发展专业、规范的护理服务
C.积极发展健康保险：丰富商业健康保险产品，发展多样化健康保险服务
D.全面发展中医药医疗保健服务：提升中医健康服务能力，推广科学规范的中医保健知识及产品
E.夯实健康服务业发展基础：推进健康服务信息化，加强诚信体系建设

答案ACDE

解析B项应为，支持发展多样化健康服务：发展健康体检、咨询等健康服务，发展全民体育健身，发展健康文化和旅游。

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关于绩效工资说法，不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式B:计件工资属于绩效工资形式C:绩效工资过于强调个人的绩效D:绩效工资制的基础缺乏公平性

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查

以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()A:工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法B:设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式C

下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()A:雇员是被派遣的劳动者B:是一种组合劳动关系C:本质是劳动力的雇用和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位

下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()A:以工作业绩为基础支付工资B:注重团体绩效差异的确定C:计件工资制是一种典型形式D:提成制是一种典型形式

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是()A:建设性评估是非正式评估B:建设性评估是主观性评估C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留D:

()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()A:更加强调管理的系统化B:更加强调管理手段的现代化C:更加强调管理的规范化D:更加强调管理技术的静态化

下列关于员工激励的说法，不正确的是()A:任何一种激励方法都不是万能的B:对员工的激励不一定达到满意效果C:员工对激励做出的反应需要一定时间D:对员工的激

社会公开的薪酬调查数据源不包括()A:各种媒体公布的薪酬数据B:各种民间组织提供的薪酬数据C:政府部门公布的薪酬数据资料D:委托中介机构进行调查获得的薪酬

三分群血液分析仪白细胞分布直方图的第一群代表的细胞体积大小为 A.320

公司可通过()对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。 A．

应用地西泮及苯巴比妥后最应注意的是

正常肝浊音区为

下列情形中，企业的卫生注册资格将自动失效的是（　　）。 A.卫生注册企业的名称

证券公司经营证券经纪业务的，其净资本不得低于人民币2000万元。（)

新斯的明属于何类药物A.M受体激动药B.N2受体激动药C.N1受体激动药D.胆碱酯酶抑制剂E.胆碱酯酶复活剂

()是规范内化的初级阶段，是品德建立的开端。 A.依从B.接受C.认同D.内化

女,42岁。腰腿痛2个月。查体：下腰椎旁压痛，左下肢直腿抬高试验阳性（50°)，加强试验阳性，外踝及足背外侧皮肤感觉减弱，踝反射消失，考虑为腰椎间盘...

锅炉缺水是锅炉事故中最多最普遍、是危险性比较大的事故之一。下列关于锅炉缺水事故的处理中，正确的是()。A.锅炉发生缺水事故应立即上水，防止受热面钢材过热或过

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