首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调()。A.劳动争议调解组织,
刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调()。A.劳动争议调解组织,
admin
2020-12-24
19
问题
刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调()。
选项
A.劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.街道办事处
D.人民法院
E.劳动局
答案
ABD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EhVQKKKQ
相关试题推荐
劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业缴费证明E:相关审议会议通过的
以下属于集体合同中的过渡性规定的有()A:集体合同的争议处理B:集体合同的检查C:集体合同的违约责任D:集体合同的监督E:集体合同的有效期限
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:绩效考评式面谈D:双向倾听式面谈E:沟通互动式面谈
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A:组织资源B:组织战略C:组织效率D:工作任务E:组织文化
以下关于工作地组织的说法,正确的有()A:要有利于工人的身心健康B:要增加工人消除疲劳的时间C:要为工人创造良好的工作环境D:要有利于工人进行生产劳动E
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内形成裙带关系E:适应范围较窄
以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生
企业劳动争议调解委员会由()组成。A:职工代表B:行政机构代表C:工会代表D:用人单位代表E:法律顾问
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
随机试题
病案质量管理的任务有()。 A.制定病案质量目标和质量标准 B.进行全员病案
脑瘫作业治疗的目的,错误的是 A.保持正常姿势 B.促进感觉、知觉功能的发育
项目管理组织包括多种方式,其中,由企事业单位按照专业职能以及工作的相似性来设定,
已知正弦电流的初相为60°,t=O时的瞬时值为8.66A,经过1/300s
下列案件中,适用《民事诉讼法》的有()。
患者男,28岁。头部外伤,查体,呼之睁眼,不能正确回答问题,刺痛定位。该患者GC
下列比例尺属于大比例尺的是()。
下列关于我国传统节日的描述,与古代的说法或传说不相符的是()。
对传染病人或疑似传染病人污染的场所和物品,医疗机构应当及时采取 A.封闭场所并
患者,男,44岁,干部,饭后不慎当风,即感左侧头痛,某医院诊断为“血管神经性头痛”,住院治疗月余,无效,先头痛轻重交替,后并伴有麻木感,两目视物昏花。舌质...