某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（）。A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作，以免自己舍不得离

admin2020-12-24 46

问题某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（）。

选项 A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止
B. 请同事接替自己的工作，以免自己舍不得离开组员
C. 鼓励和帮助有需要的组员寻找支持网络
D. 告诉组员以后不要再来向自己寻求帮助

答案C

解析【C】考点：小组工作结束阶段社会工作者的任务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FEhQKKKQ

相关试题推荐

属于组织结构调查的内容有()。A:工作岗位说明书B:组织体系图C:管理业务流程图D:组织战略E:领导方式
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于
影响员工薪酬满意度的因素有()。A:薪酬管理政策B:规模报酬定律C:薪酬制度的公平性D:边际效应规律E:员工职业生涯的阶段
市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

随机试题

（96-97题共用备选答案） A．苄星青霉素G240万单位，分两侧臀部肌注，1
关于试管凝集法，下列说法错误的是 A．用已知抗原作为诊断菌液来检测未知抗体
患者男，开胸手术后行闭式胸膜腔引流已48小时。水封瓶长玻璃管内的水柱波动消失，嘱
对于需要比较多个互斥方案，若采用差额净现盲法，则下列表述中正确的有()。
班主任怎样建立和培养良好的班集体?
何种射线可致白内障（　　） A.红外线 B.可见光 C.紫外线 D.微波
患儿，6个月。需给予复方甘草合剂(成人量为10毫升)，按Fried’s公式应选择的剂量为A.0.1毫升B.0.4毫升C.0.8毫升D.2.0毫升E.4.
下列对片剂包隔离层的叙述，正确的是A.可以增加衣层的牢固性B.使片芯失去棱角C.片芯含酸性药物必须包隔离层D.片芯含吸潮性成分必须包隔离层E.包
《中华人民共和国环境影响评价法》规定：进行环境影响评价的规划的具体范围，由()规定，报国务院批准。A:国务院有关部门B:国务院环境保护行政主管部门C:国务院
电力电缆按绝缘材料可分为（）。A.纸绝缘电缆B.塑料绝缘电缆C.涂料绝缘电缆D.橡胶绝缘电缆E.气体绝缘电缆

某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（ ）。A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作，以免自己舍不得离

属于组织结构调查的内容有()。A:工作岗位说明书B:组织体系图C:管理业务流程图D:组织战略E:领导方式

影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策

劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服

设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整

宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于

影响员工薪酬满意度的因素有()。A:薪酬管理政策B:规模报酬定律C:薪酬制度的公平性D:边际效应规律E:员工职业生涯的阶段

市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价

岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

（96-97题共用备选答案） A．苄星青霉素G240万单位，分两侧臀部肌注，1

关于试管凝集法，下列说法错误的是 A．用已知抗原作为诊断菌液来检测未知抗体

患者男，开胸手术后行闭式胸膜腔引流已48小时。水封瓶长玻璃管内的水柱波动消失，嘱

对于需要比较多个互斥方案，若采用差额净现盲法，则下列表述中正确的有()。

班主任怎样建立和培养良好的班集体?

何种射线可致白内障（ ） A.红外线 B.可见光 C.紫外线 D.微波

患儿，6个月。需给予复方甘草合剂(成人量为10毫升)，按Fried’s公式应选择的剂量为A.0.1毫升B.0.4毫升C.0.8毫升D.2.0毫升E.4.

下列对片剂包隔离层的叙述，正确的是A.可以增加衣层的牢固性B.使片芯失去棱角C.片芯含酸性药物必须包隔离层D.片芯含吸潮性成分必须包隔离层E.包

《中华人民共和国环境影响评价法》规定：进行环境影响评价的规划的具体范围，由()规定，报国务院批准。A:国务院有关部门B:国务院环境保护行政主管部门C:国务院

电力电缆按绝缘材料可分为（）。A.纸绝缘电缆B.塑料绝缘电缆C.涂料绝缘电缆D.橡胶绝缘电缆E.气体绝缘电缆

某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（）。A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作，以免自己舍不得离

何种射线可致白内障（　　） A.红外线 B.可见光 C.紫外线 D.微波