首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某小组活动即将结束,下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是( )。A. 应组员要求延长小组,直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作,以免自己舍不得离
某小组活动即将结束,下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是( )。A. 应组员要求延长小组,直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作,以免自己舍不得离
admin
2020-12-24
20
问题
某小组活动即将结束,下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是( )。
选项
A. 应组员要求延长小组,直到组员愿意离开为止
B. 请同事接替自己的工作,以免自己舍不得离开组员
C. 鼓励和帮助有需要的组员寻找支持网络
D. 告诉组员以后不要再来向自己寻求帮助
答案
C
解析
【C】考点:小组工作结束阶段社会工作者的任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FEhQKKKQ
相关试题推荐
属于组织结构调查的内容有()。A:工作岗位说明书B:组织体系图C:管理业务流程图D:组织战略E:领导方式
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于
影响员工薪酬满意度的因素有()。A:薪酬管理政策B:规模报酬定律C:薪酬制度的公平性D:边际效应规律E:员工职业生涯的阶段
市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个
随机试题
轻度脱水时患儿失水量约为体重的 A、1%~2% B、2%~3% C、3
末端试水装置开启后,()等组件和喷淋泵应动作。
清算退出的流程() Ⅰ.清查公司财产、制订清算方案 Ⅱ.制订清算方案 Ⅲ
如图所示,在Ⅲ类场地上建一座高为100m的钢筋混凝土烟囱。设防烈度为7度,远震,
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是A.1级B.2级C.3级D.4级E.5级
头摇不能自主,不论大人还是儿童多是A.气血虚衰B.先天不足C.风病D.热扰神明
光纤通讯为人类提供了难以想象的巨大通信容量和超高速率。被称为“光纤之父”的是()。A.贝尔B.朱棣文C.茨沃里金D.高琨
毒物在体内的代谢转化方式有( )A.还原、氧化、分解B.氧化、水解、结合C.还原、氧化、分解D.还原、氧化、水解、结合E.还原、氧化、分解、结合
保险利益的立法体例大致可分为() A.公认主义B.概括主义C.详列主义D.列举主义 E.简介主义