某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（）。A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作，以免自己舍不得离

admin2020-12-24 15

问题某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（）。

选项 A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止
B. 请同事接替自己的工作，以免自己舍不得离开组员
C. 鼓励和帮助有需要的组员寻找支持网络
D. 告诉组员以后不要再来向自己寻求帮助

答案C

解析【C】考点：小组工作结束阶段社会工作者的任务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FEhQKKKQ

相关试题推荐

属于组织结构调查的内容有()。A:工作岗位说明书B:组织体系图C:管理业务流程图D:组织战略E:领导方式
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于
影响员工薪酬满意度的因素有()。A:薪酬管理政策B:规模报酬定律C:薪酬制度的公平性D:边际效应规律E:员工职业生涯的阶段
市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

随机试题

152.党历来注重把工会、共青团等群众年组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过
房地产经纪人在制定写字楼销售策略时，应考虑的因素包括（）。(2010年真题)
某上市公司拟于2008年3月9日召开董事会，审议关于发行分离交易的可转换公司债券
代谢后生成尿酸的是
建设工程施工物资储备计划的编制依据包括（　）。（2008年） A、物资需求计
男性，35岁，突发畏寒、发热及右上腹胀痛。查体：体温39.5°C，无黄疸，右上腹
患者男，67岁。肺源性心脏病急性加重期患者。血气分析：pH7.25，PaCO29.3kPa(70mmHg)、HCO-330mmol/L。对其酸碱失衡的治...
在电梯使用安全技术方面，对于电梯安全管理措施来说，其电梯的安全技术状况必须按照规定由法定资格认可的单位进行检验，在用电梯安全定期监督检验周期为()。A:3个月
在商业银行信用风险内部评级法的债项评级中，对违约损失率产生影响的因素有（）。A.企业所处行业B.清偿优先性C.企业的资本结构D.宏观经济周期E.担保情况
王某以1000万元的价格从原股东手中收购了甲企业100%股权，收购时甲企业净资产为800万元。股权收购前，甲企业原账面金额中的盈余积累未转增股本，而在股权...

某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（ ）。A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作，以免自己舍不得离

属于组织结构调查的内容有()。A:工作岗位说明书B:组织体系图C:管理业务流程图D:组织战略E:领导方式

影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策

劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服

设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整

宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于

影响员工薪酬满意度的因素有()。A:薪酬管理政策B:规模报酬定律C:薪酬制度的公平性D:边际效应规律E:员工职业生涯的阶段

市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价

岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

152.党历来注重把工会、共青团等群众年组织作为党联系群众的桥梁和 纽带，通过

房地产经纪人在制定写字楼销售策略时，应考虑的因素包括（）。(2010年真题)

某上市公司拟于2008年3月9日召开董事会，审议关于发行分离交易的可转换公司债券

代谢后生成尿酸的是

建设工程施工物资储备计划的编制依据包括（ ）。（2008年） A、物资需求计

男性，35岁，突发畏寒、发热及右上腹胀痛。查体：体温39.5°C，无黄疸，右上腹

患者男，67岁。肺源性心脏病急性加重期患者。血气分析：pH7.25，PaCO29.3kPa(70mmHg)、HCO-330mmol/L。对其酸碱失衡的治...

在电梯使用安全技术方面，对于电梯安全管理措施来说，其电梯的安全技术状况必须按照规定由法定资格认可的单位进行检验，在用电梯安全定期监督检验周期为()。A:3个月

在商业银行信用风险内部评级法的债项评级中，对违约损失率产生影响的因素有（）。A.企业所处行业B.清偿优先性C.企业的资本结构D.宏观经济周期E.担保情况

王某以1000万元的价格从原股东手中收购了甲企业100%股权，收购时甲企业净资产为800万元。股权收购前，甲企业原账面金额中的盈余积累未转增股本，而在股权...

某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（）。A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作，以免自己舍不得离

152.党历来注重把工会、共青团等群众年组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过

建设工程施工物资储备计划的编制依据包括（　）。（2008年） A、物资需求计