首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者为解决社区残疾人医疗问题,特制订项目计划书,希望能够得到政府部门的相关经费支持。社会工作者所争取的资源属于()。A:非正式资源 B:正式资源 C:社区
社会工作者为解决社区残疾人医疗问题,特制订项目计划书,希望能够得到政府部门的相关经费支持。社会工作者所争取的资源属于()。A:非正式资源 B:正式资源 C:社区
admin
2020-12-24
100
问题
社会工作者为解决社区残疾人医疗问题,特制订项目计划书,希望能够得到政府部门的相关经费支持。社会工作者所争取的资源属于()。
选项
A:非正式资源
B:正式资源
C:社区内部资源
D:社区外部资源
答案
B
解析
社区资源根据其归属,可分为正式资源和非正式资源。正式资源一般包括政府财政资源,或者经过合法登记注册的非政府组织的资源,其特点是需要通过正式的申请程序才能够获得和使用;非正式资源一般是指那些属于个人的资源,只要私人同意就可以使用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FkVQKKKQ
相关试题推荐
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。A:营造良好的企业文化氛围B:明确组织中工作岗位的需求C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会D:采
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测B:未来人力资源需求预测C:现实人力资源存量预测D:未来流失人力资源预测分析
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A:管理机制和组织状况B:人员整体素质结构C:企业的生产经营状况D:培训机构人才供给
以下属于人力资源供给预测方法的是()。A:主观判断法和定量分析法B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C:定量分析法和人员继承法D:管理人员接替模型和马尔可夫
编制人力资源规划的核心和前提是()。A:人力资源的需求预测B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的供给预测D:人力资源供求平衡和协调
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡B:人力资源的需求预测问题C:人力资源的供给预测问题D:人力资源的系统设计问题
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C:岗位的存在是为实现组织的特定
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析B:流程图C:线图D:作业程序图
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:100C
随机试题
某类房地产2007~2011年的价格见下表,关于平均增减量法适用条件及其价格趋势
消防控制室图形显示装置与()之间,应采用专用线路连接。
在城镇交通要道区域采用盖挖法施工的地铁车站多采用()结构。
按照三次产业理论在我国运输业被划分为()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定的规律性: A
图4-18所示一等边三角形板,边长为a,沿三边分别作用有力F1、F2和F3,且
引起静脉曲张的原因有A.静脉壁软弱B.浅静脉内压力增高C.静脉瓣膜缺陷D.交通支不畅
男,18岁。反复左侧腰部胀痛3年余。B超见左肾重度积水,左输尿管显示不清。总肾功能正常,尿常规:RBC(-),WBC5~10/HP。IVU检查示左肾显影不...
川蜡在片剂包糖衣中,的作用是A.提高衣层的柔韧性,增加抗击能力B.包衣片的衣膜材料C.提高衣层的牢固性和防潮性D.增加衣层的厚度E.使片剂光亮美观
行业环境风险因素主要包括()。A.经济周期因素B.财政货币政策C.国家产业政策D.法律法规E.产业成熟度