首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者为解决社区残疾人医疗问题,特制订项目计划书,希望能够得到政府部门的相关经费支持。社会工作者所争取的资源属于()。A:非正式资源 B:正式资源 C:社区
社会工作者为解决社区残疾人医疗问题,特制订项目计划书,希望能够得到政府部门的相关经费支持。社会工作者所争取的资源属于()。A:非正式资源 B:正式资源 C:社区
admin
2020-12-24
56
问题
社会工作者为解决社区残疾人医疗问题,特制订项目计划书,希望能够得到政府部门的相关经费支持。社会工作者所争取的资源属于()。
选项
A:非正式资源
B:正式资源
C:社区内部资源
D:社区外部资源
答案
B
解析
社区资源根据其归属,可分为正式资源和非正式资源。正式资源一般包括政府财政资源,或者经过合法登记注册的非政府组织的资源,其特点是需要通过正式的申请程序才能够获得和使用;非正式资源一般是指那些属于个人的资源,只要私人同意就可以使用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FkVQKKKQ
相关试题推荐
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。A:营造良好的企业文化氛围B:明确组织中工作岗位的需求C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会D:采
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测B:未来人力资源需求预测C:现实人力资源存量预测D:未来流失人力资源预测分析
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A:管理机制和组织状况B:人员整体素质结构C:企业的生产经营状况D:培训机构人才供给
以下属于人力资源供给预测方法的是()。A:主观判断法和定量分析法B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C:定量分析法和人员继承法D:管理人员接替模型和马尔可夫
编制人力资源规划的核心和前提是()。A:人力资源的需求预测B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的供给预测D:人力资源供求平衡和协调
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡B:人力资源的需求预测问题C:人力资源的供给预测问题D:人力资源的系统设计问题
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C:岗位的存在是为实现组织的特定
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析B:流程图C:线图D:作业程序图
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:100C
随机试题
护理教育的层次结构不包括( )。 A、护理本科教育 B、护理博士研究生教育
交通警察为了更好地维护交通秩序而任意加重对违反交通规则的行为人的处罚。这属于行政
某建设项目总投资10000万元,建设期3年,建设完成后用于出租,投资回收期为8年
残疾二级预防的目的是 A.减少各种病损的发生 B.防止残疾转化的发生 C.
(43-45题共用题干) 患儿3岁,夏季,发热无汗,微恶风寒,头痛口渴,咳嗽咽
下列哪项不是H受体兴奋的效应 A.毛细血管通透性增加 B.血管扩张 C.支
脑瘫患儿躯干屈肌、伸肌张力均高时,根据Bobath方法可采用的抑制方法为 A.
对于我国证券交易所市场实行多边净额清算的证券交易,()是所有结算参与人的共同对手
连续回流提取法与回流提取法比较,其优越性是
与其他理财产品相比,组合投资类理财产品实现的突破包括()。A.可以进行多种组合投资B.可以跨多个市场进行投资C.可以滚动发行D.可以连续销售E.