首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业内部环境要素包括( )。A.企业结构 B.企业文化 C.企业规模 D.企业资源 E.企业性质
企业内部环境要素包括( )。A.企业结构 B.企业文化 C.企业规模 D.企业资源 E.企业性质
admin
2020-12-24
73
问题
企业内部环境要素包括( )。
选项
A.企业结构
B.企业文化
C.企业规模
D.企业资源
E.企业性质
答案
ABD
解析
一般说来,一个企业的内部环境主要包括企业结构、企业文化和企业资源等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FyXKKKKQ
相关试题推荐
关于内部劳动力市场的说法,正确的是()。A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是()。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有工作人员的工作效率
依据美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为()。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富
下列争议中,属于劳动争议的是()。A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B.企业与其职工因公房出租产生的争议C.事业单位与其工作人员因工伤认定
由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的()失业是竞争性劳动市场的一个自然特征。A.结构性B.摩擦性C.季节性D.周期性
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给
在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.产
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质
按照霍兰德执业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够有听从指示完成琐碎工作的人,属于()。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型
随机试题
求证地西泮药与交通事故之间的相关性,证实地西泮类有嗜睡、精力不集中的不良反应,最
下列关于保护性点价策略的表述,错误的是()。?
【一次操作】105、()保护及自动装置在一次设备操作过程中要始终投入(操作
用羧甲基淀粉作片剂的崩解剂,其作用机制主要是
定期保管的会计档案最长是()。
定性效应,是指对某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法,即在还没有进行实质性的
血海与冲门的连线上,血海穴上6寸取
荧光抗体染色技术中,特异性最高,非特异性染色最低的方法是A:直接法B:间接法C:补体结合法D:双标记法E:多标记法
腭裂对患者的影响主要是A.软组织畸形B.骨组织畸形C.咬合错乱D.吸吮、进食和语言障碍E.心理障碍
样品在无色火焰中燃烧,火焰显鲜黄色A.甘油B.硫酸阿托品C.醋酸氟轻松D.苯巴比妥钠E.青霉素钾