社会工作者小吴为吸毒人员提供服务，开设了“美沙酮小组”，以达到改变小组组员的行为，重塑其人格，开发其潜能，促使其成为健康、健全的社会人的目标。该小组属于()。A

admin2020-12-24 47

问题社会工作者小吴为吸毒人员提供服务，开设了“美沙酮小组”，以达到改变小组组员的行为，重塑其人格，开发其潜能，促使其成为健康、健全的社会人的目标。该小组属于()。

选项 A:成长小组
B:教育小组
C:治疗小组
D:支持小组

答案C

解析考点：小组工作的类型：治疗小组。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G2VQKKKQ

相关试题推荐

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测，即预测
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。A:统治者B:技术人员C:管理者D:基层员工
先用开放式问题提问，再用行为性的问题将话题引入关键事件上，这是面试的()。A:确认阶段B:核心阶段C:关系建立阶段D:导入阶段
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范B:权责结构C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构
企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析模型
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于()。A:员工职业生涯规划B:员工培训开发计划C:人员配备计划D:人
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:人员晋升计划

随机试题

企业给员工发放的加班费属于（）。 A、基本薪酬 B、补偿薪酬 C、激励薪酬
上市公司不得以下列方式将资金直接或间接地提供给控股股东及其他关联方使用（　　）。
患者，男性，45岁，干部。有高血压病史5年，一直用“卡托普利”降压治疗可控制。3
控释片剂需进行的检查是
教学方法中的讲授法包括（）、（）、（）三种形式。
在DNA复制中RNA引物的功能(作用）是 A使DNA聚合酶活化并使DNA双链
对拉米夫定描述正确的有A.有p-D-(+)和(3-L(-)两种异构体，且都具有抗HIV-I的作用B.结构中含有叠氮基团C.结构中含有硫原子D.骨髓抑制的毒
政府预算作为一种控制财政收支及其差额的机制，在各种财政政策手段中居于核心地位，它能系统地.明显地反映政府财政政策的意图和目标，具有（）等特点。A.固定性B.
供应商感知模型中非货币因素吸引力表现为()。A:战略一致性B:往来方便性C:财务稳定性D:未来业务发展的可能性E:直接利益获得性
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

社会工作者小吴为吸毒人员提供服务，开设了“美沙酮小组”，以达到改变小组组员的行为，重塑其人格，开发其潜能，促使其成为健康、健全的社会人的目标。该小组属于()。A

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测，即预测

评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。A:统治者B:技术人员C:管理者D:基层员工

先用开放式问题提问，再用行为性的问题将话题引入关键事件上，这是面试的()。A:确认阶段B:核心阶段C:关系建立阶段D:导入阶段

()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范B:权责结构C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构

企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析模型

让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于()。A:员工职业生涯规划B:员工培训开发计划C:人员配备计划D:人

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格

广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:人员晋升计划

企业给员工发放的加班费属于（）。 A、基本薪酬 B、补偿薪酬 C、激励薪酬

上市公司不得以下列方式将资金直接或间接地提供给控股股东及其他关联方使用（ ）。

患者，男性，45岁，干部。有高血压病史5年，一直用“卡托普利”降压治疗可控制。3

控释片剂需进行的检查是

教学方法中的讲授法包括（）、（）、（）三种形式。

在DNA复制中RNA引物的功能(作用）是 A使DNA聚合酶活化并使DNA双链

对拉米夫定描述正确的有A.有p-D-(+)和(3-L(-)两种异构体，且都具有抗HIV-I的作用B.结构中含有叠氮基团C.结构中含有硫原子D.骨髓抑制的毒

政府预算作为一种控制财政收支及其差额的机制，在各种财政政策手段中居于核心地位，它能系统地.明显地反映政府财政政策的意图和目标，具有（）等特点。A.固定性B.

供应商感知模型中非货币因素吸引力表现为()。A:战略一致性B:往来方便性C:财务稳定性D:未来业务发展的可能性E:直接利益获得性

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

上市公司不得以下列方式将资金直接或间接地提供给控股股东及其他关联方使用（　　）。