高中生小红在升入高三后，学习压力倍增，经常担心自己考不上理想的大学，食欲不佳，精神紧张，老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助...

admin2020-12-24 57

问题高中生小红在升入高三后，学习压力倍增，经常担心自己考不上理想的大学，食欲不佳，精神紧张，老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助，通过谈心聊天的方式减少小红对于高考的紧张情绪，增加其自信；同时也针对性地为她提供学习上的帮助和辅导等。从社会工作要素的角度，下列关于该助人行为的说法正确的是（）。

选项 A.小红的家庭是小娜的服务对象
B.小红是服务活动的主体
C.小娜实施的活动是助人活动的载体
D.小娜实施的行动体现了对小红的主导性

答案C

解析【C】考点：社会工作的构成要素。

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高中生小红在升入高三后，学习压力倍增，经常担心自己考不上理想的大学，食欲不佳，精神紧张，老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助...

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于()。A:个人与权力相分离B:是理性精神合理化的体现C:先进性D:所有权与管理权相分离E:适合

关于劳动法律关系的特点，说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态B:劳动法律关系的内容是权利和义务C:劳动法律关系具有国家强制性D:劳动法律

从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下()。A:岗位描述要简述B:岗位描述要明确C:岗位描述要简化D:岗位描述不宜冗长

要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差

()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法B:大学管理学习班C:阅读训练D:理论培训

下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（）。A:不会给受训者造成太大压力B:评估时需要大量的事实与数据C:评估过程较为方便，成本较低D:建立在评估者主管看

不属于培训师选择案例条件的是()。A:真实性B:启发性C:结合性D:理想性

无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习更重要，还是实践更重要？”是一个()。A:排序型题目B:开放式题目C:资源争夺型题目D:两难式题目

看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。A:晕轮效应B:首因效应C:录用压力D:比对效应

在学习层面评估中，应当按照（　　）的标准建立试题库。 A、1:3 B、1:5

急性外伤后伤口局部可用下列哪一种治疗 A．红外线治疗 B．微波治疗 C．紫

在以下进入国外市场的模式中,属于非股权安排形式的有（）。

下列关于计算资金缺口的说法，正确的是（　　）。

某公司发行总面额400万元的5年期债券，发行价格为500万元，票面利率为8%，发

简述群体的基本特征。

零压保护电路中稳压管LYWY的作用是什么？

驾驶机动车遇有前方交叉路口交通阻塞时怎么办？A、依次停在路口外等候B、可借对向车道通过C、进入路口内等候D、从前车两侧穿插通过

一名小学生决心改掉上课迟到的缺点，冬天一到，他又迟迟不肯起床，结果还是频频迟到。要对该生进行教育，应着重强化其（） A、道德情感B、道德意志C、道...

《中国药典》采用红外光谱法进行鉴别的药物有A:阿司匹林B:肾上腺素C:盐酸吗啡D:维生素CE:盐酸普鲁卡因

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关于劳动法律关系的特点，说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态B:劳动法律关系的内容是权利和义务C:劳动法律关系具有国家强制性D:劳动法律

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要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差

()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法B:大学管理学习班C:阅读训练D:理论培训

下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（）。A:不会给受训者造成太大压力B:评估时需要大量的事实与数据C:评估过程较为方便，成本较低D:建立在评估者主管看

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看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。A:晕轮效应B:首因效应C:录用压力D:比对效应

在学习层面评估中，应当按照（ ）的标准建立试题库。 A、1:3 B、1:5

急性外伤后伤口局部可用下列哪一种治疗 A．红外线治疗 B．微波治疗 C．紫

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某公司发行总面额400万元的5年期债券，发行价格为500万元，票面利率为8%，发

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