首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业采用的新产品定价策略是( )A.渗透定价策略 B.撇脂定价策略
甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业采用的新产品定价策略是( )A.渗透定价策略 B.撇脂定价策略
admin
2020-12-24
67
问题
甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业采用的新产品定价策略是( )
选项
A.渗透定价策略
B.撇脂定价策略
C.温和定价策略
D.心理定价策略
答案
B
解析
新产品定价策略中撇脂定价。其中,“撇脂定价”是指在新产品上市之初,将价格定得很高,尽可能在短期内赚取高额利润,符合题目所述,可知为撇脂定价策略,故选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JacKKKKQ
相关试题推荐
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。A.复本信度B.重测信度C.内部一致性信度D.评分者信度
对于客户中心的竞争战略公司,适合的人力资源管理策略可以采用()。A.挑选重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验B.培训注重客户知识、客户服务技巧以及以
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。A.学
组织结构的权变因素包括()。A.制度化程度B.职业化程度C.地区分布D.企业的外部条件和环境
企业中采用书面文件的数量可以反映其()。A.规范化程度B.制度化程度C.集权化程度D.专业化程度
矩阵组织形式的优点不包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。A.行政层级式B.职能制C.矩阵结构式D.虚拟结构式
随机试题
患者,女,43岁。眩晕2个月,加重1周,昏眩欲仆,神疲乏力,面色白,时有心悸,夜
不可以改善混凝土耐久性的外加剂有()。
当净现值为零时,说明方案的投资报酬刚好达到所要求的投资报酬。所以,净现值的经济含
某地区农民家庭年人均纯收入最高为2600元,最低为1000元,据此分为八组形成闭
项目推广主题可从产品定位、客户定位和()三个方面来提炼。(2007年真题)
关于EVA,下列说法正确的是( )
专用记账凭证,一般适用于企业规模较小、经济业务不多的单位。()
下列选项中,属于身份权的是( )。 A.荣誉权 B.探望权 C.名誉权
如旅游团乘早班飞机离境,领队要与当地导游员商定的事项有()。A.叫早时间B.出行李时间C.早餐时间D.同饭店结账时间E.交钥匙时间
不属于常见的绩效辅导的方式的是()A:指导型辅导B:指示型辅导C:鼓励型辅导D:方向型辅导