首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
让服务对象尽可能设想最坏的结果,直接面对原来担心害怕的事件,从而使服务对象担心害怕中的非理性信念显现出来,是非理性信念的辩论技巧中的()。A:去灾难化 B:理性
让服务对象尽可能设想最坏的结果,直接面对原来担心害怕的事件,从而使服务对象担心害怕中的非理性信念显现出来,是非理性信念的辩论技巧中的()。A:去灾难化 B:理性
admin
2020-12-24
44
问题
让服务对象尽可能设想最坏的结果,直接面对原来担心害怕的事件,从而使服务对象担心害怕中的非理性信念显现出来,是非理性信念的辩论技巧中的()。
选项
A:去灾难化
B:理性功课
C:示范
D:放弃自我评价
答案
A
解析
去灾难化,即让服务对象尽可能设想最坏的结果,直接面对原来担心害怕的事件(灾难),从而使服务对象担心害怕中的非理性信念显现出来。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KXVQKKKQ
相关试题推荐
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:岗位评价的目
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬
语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡B:行为定位法C:评价中心法D:360度考评
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。[2012年11月二级真题]A:行为性B:特征性C:结果性D:品质性
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系B
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化B:定型化、行为化C:定量化、结果化D:定量化、行为化
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。A:基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B:绩效考评和培训系统的联系
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合
随机试题
(137-138题共用备选答案) A.两日极量 B.四日极量 C.两日常用
甲签发一张票面金额为2万元的转账支票给乙,乙将该支票背书转让给丙,丙将票面金额改
学生在教师指导下,从生活中选择和确定专题进行研究,以习得马克思主义基本观点和社会
根据交通部《公路工程施工分包管理办法》规定,下列专业分包的说法中错误的有()。
以下关于商业银行发行次级债券说法正确的有( )
易与内伤发热混淆的证候有
NK细胞杀伤肿瘤细胞是通过 A特异性地识别肿瘤细胞表面的MHCI类分子
一33周早产儿,为预防维生素D缺乏性佝偻病及缺铁性贫血,出院时医嘱交待其补维生素D及补铁的时间分别为()A.出生后2周出生后4个月B.出生后2周出生后
71,82,93,104,()。 A.105B.107C.111D.115
对销售人员进行模拟讲解培训,属于( )。A.项目培训B.项目本体分析C.公司背景培训D.宣传资料培训