我国新型城市卫生服务体系的基础环节是( )。A.医院 B.预防机构 C.保健机构 D.社区卫生服务机构

admin2020-12-24 59

问题我国新型城市卫生服务体系的基础环节是( )。

选项 A.医院
B.预防机构
C.保健机构
D.社区卫生服务机构

答案D

解析本题考查的是新型城市卫生服务体系的基础环节。我国新型城市卫生服务体系的基础环节是社区卫生服务机构。故选D。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KxVQKKKQ

相关试题推荐

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()A:劳动关系多元化B:劳动关系主体明确化C:劳动内容复杂化D:劳动关系客体多变化E:劳动关
下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的使
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:具有明确完整的目标体系D:强调组织控制E:重视员工的培训和能力开发
企业劳动争议调解委员会由()组成。A:职工代表B:行政机构代表C:工会代表D:用人单位代表E:法律顾问
改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()A:劳动权的确认与实施B:择业权的确认与实施C:企业的法人财产权和经营权的确定与实
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B
企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:有明确完整的目标体系D:强调自我控制E:有完善的员工福利计划
岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资

随机试题

男性，50岁，上腹不适，食欲缺乏3个月。1个月来出现黄疸进行性加重，有体重减轻，
男，28岁，8慢性智齿冠周炎伴同侧升支慢性边缘性骨髓炎，此时主要治疗应为 A．
保护动作断路器拒分应有下列哪些现象（）。
男，40岁，恶心呕吐伴腹泻1个月，有关节炎及肾绞痛史，尿比重1.015，尿蛋白（
A.如题干所述 B.如题干所述 C.如题干所述 D.如题干所述C空间重构类。平面图形中两个长方形白面没有相邻，排除A；两个长方形白面中间夹的是黑色
优化财政支出结构属于财政实现()职能的手段。
对于一般工业与民用建筑工程而言，下列工程中属于分项工程的是（）。 A.桩基工
大班幼儿洋洋九月就要入小学了，妈妈为了让洋洋更好地适应学校生活，每天洋洋从幼儿园回来以后，便让他做10道20以内的计算题和认读20个生字。可是洋洋总是被院...
施工成本分析中，按施工进展进行的成本分析内容，不包括()。A.企业管理费分析B.月(季)度成本分析C.年度成本分析D.竣工成本分析
依据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》（GF-2003-0213），关于分包人的主要责任和义务，以下表述中正确的有()。A.分包人应直接向监理人提供施工组

我国新型城市卫生服务体系的基础环节是( )。A.医院 B.预防机构 C.保健机构 D.社区卫生服务机构

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()A:劳动关系多元化B:劳动关系主体明确化C:劳动内容复杂化D:劳动关系客体多变化E:劳动关

下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的使

企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:具有明确完整的目标体系D:强调组织控制E:重视员工的培训和能力开发

企业劳动争议调解委员会由()组成。A:职工代表B:行政机构代表C:工会代表D:用人单位代表E:法律顾问

改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()A:劳动权的确认与实施B:择业权的确认与实施C:企业的法人财产权和经营权的确定与实

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B

企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:有明确完整的目标体系D:强调自我控制E:有完善的员工福利计划

岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资

男性，50岁，上腹不适，食欲缺乏3个月。1个月来出现黄疸进行性加重，有体重减轻，

男，28岁，8慢性智齿冠周炎伴同侧升支慢性边缘性骨髓炎，此时主要治疗应为 A．

保护动作断路器拒分应有下列哪些现象（）。

男，40岁，恶心呕吐伴腹泻1个月，有关节炎及肾绞痛史，尿比重1.015，尿蛋白（

A.如题干所述 B.如题干所述 C.如题干所述 D.如题干所述C空间重构类。平面图形中两个长方形白面没有相邻，排除A；两个长方形白面中间夹的是黑色

优化财政支出结构属于财政实现()职能的手段。

对于一般工业与民用建筑工程而言，下列工程中属于分项工程的是（）。 A.桩基工

大班幼儿洋洋九月就要入小学了，妈妈为了让洋洋更好地适应学校生活，每天洋洋从幼儿园回来以后，便让他做10道20以内的计算题和认读20个生字。可是洋洋总是被院...

施工成本分析中，按施工进展进行的成本分析内容，不包括()。A.企业管理费分析B.月(季)度成本分析C.年度成本分析D.竣工成本分析

依据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》（GF-2003-0213），关于分包人的主要责任和义务，以下表述中正确的有()。A.分包人应直接向监理人提供施工组