2. 金融经济
  3. 某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。 由此可知，绩效最差的员工是()。A.张X X B.王X X C.李X X

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。 由此可知，绩效最差的员工是()。A.张X X B.王X X C.李X X

admin2020-12-24  47
问题 某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。

由此可知，绩效最差的员工是()。
选项 A.张X X
B.王X X
C.李X X
D.赵X X
答案C
解析此题考查绩效考核的方法。比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。一一对比法，即考核者根据考核标准，将每一个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较，并分出每次比较中绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有一一对比完成后，统计每一名被考核者获得韵绩效水平较高者的次数，就可以排出一个总排序。本题中，绩效最差的员工是李某某。
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