某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员8...

admin2020-12-24 58

问题某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。

该企业下一年预计业务主管将减少()人。

选项 A.10
B.18
C.30
D.40

答案B

解析业务主管的留职率为0．7，所以离职和升职概率为0．3，0．3×60=18(人)。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ObXKKKKQ

相关试题推荐

两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，...
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，（）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。A.工会组织B.工伤职工直系亲属C.工伤职工
家庭生产理论认为（）A.一个家庭的可利用时间有三种用途，即市场工作、闲暇和家庭生产B.家务劳动不属于生产劳动C.夫妻双方的劳动力供给决策是相互独立的D
当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（）。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永久性裁员E.提高现有员工的工作
人力资源规划的主要目标有（）。A.理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员C.确保组
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（）。A.40%B.60%C.80%
目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）天。A.20.83B.20.92C.21.5D.21.75
在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。A.效率工

随机试题

影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。 A．劳动力参与率 B．人口
考察和分析企业的非财务因素，主要从哪些方面进行分析和判断?() Ⅰ.行业风
甲为某有限公司股东，持有该公司15%的表决权股。甲与公司的另外两个股东长期意见不
简述班集体的发展阶段。
驾驶机动车在高速公路上行驶，车速超过100公里/小时，只要与同车道前车保持80米的距离即可。
以下关于私募股权投资基金投资流程中尽职调查说法错误的是（）。A、也称为谨慎性调查B、投资人在与目标企业达成初步合作意向后，经协商一致，投资人对目标企业一切与
共用题干患者女性，21岁，自诉疼痛开始于上腹及脐周，位置不定，以后疼痛位置转移到右下腹部，并出现全腹持续性疼痛。体检示：体温39.2℃，脉搏124次/...
()应采用2.0级的有功电能表.A.75kW及以上的电动机电力装里回路；B.发电机电力装置回路；C.在315kVA以下的变压器低压侧计费的电力用户电能计
受理医师执业注册申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的，书面通知申请人并说明理由的期限是应当自收到申请之日起A.10日内B.15日内C.30日内D.60
当标的资产价格的波动率越高；看涨期权的价格越高，看跌期权的价格越低。（）

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员8...

两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，...

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，（）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。A.工会组织B.工伤职工直系亲属C.工伤职工

家庭生产理论认为（）A.一个家庭的可利用时间有三种用途，即市场工作、闲暇和家庭生产B.家务劳动不属于生产劳动C.夫妻双方的劳动力供给决策是相互独立的D

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（）。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永久性裁员E.提高现有员工的工作

人力资源规划的主要目标有（）。A.理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员C.确保组

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效

按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（）。A.40%B.60%C.80%

目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）天。A.20.83B.20.92C.21.5D.21.75

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。A.效率工

影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。 A．劳动力参与率 B．人口

考察和分析企业的非财务因素，主要从哪些方面进行分析和判断?() Ⅰ.行业风

甲为某有限公司股东，持有该公司15%的表决权股。甲与公司的另外两个股东长期意见不

简述班集体的发展阶段。

驾驶机动车在高速公路上行驶，车速超过100公里/小时，只要与同车道前 车保持80米的距离即可。

以下关于私募股权投资基金投资流程中尽职调查说法错误的是（）。A、也称为谨慎性调查B、投资人在与目标企业达成初步合作意向后，经协商一致，投资人对目标企业一切与

共用题干 患者女性，21岁，自诉疼痛开始于上腹及脐周，位置不定，以后疼痛位置转移到右下腹部，并出现全腹持续性疼痛。体检示：体温39.2℃，脉搏124次/...

()应采用2.0级的有功电能表.A.75kW及以上的电动机电力装里回路；B.发电机电力装置回路；C.在315kVA以下的变压器低压侧计费的电力用户电能计

受理医师执业注册申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的，书面通知申请人并说明理由的期限是应当自收到申请之日起A.10日内B.15日内C.30日内D.60

当标的资产价格的波动率越高；看涨期权的价格越高，看跌期权的价格越低。 （）

驾驶机动车在高速公路上行驶，车速超过100公里/小时，只要与同车道前车保持80米的距离即可。

共用题干患者女性，21岁，自诉疼痛开始于上腹及脐周，位置不定，以后疼痛位置转移到右下腹部，并出现全腹持续性疼痛。体检示：体温39.2℃，脉搏124次/...

当标的资产价格的波动率越高；看涨期权的价格越高，看跌期权的价格越低。（）