社会工作者组织社区中一批糖尿病患者定期聚在一起讨论，分享各自与疾病抗争的经验和感受，交流健康保健知识，互相鼓励。并为他们在社区服务中心联系了一个固定的活动...

admin2020-12-24 43

问题社会工作者组织社区中一批糖尿病患者定期聚在一起讨论，分享各自与疾病抗争的经验和感受，交流健康保健知识，互相鼓励。并为他们在社区服务中心联系了一个固定的活动场所，方便他们定期聚会。这种聚会形式属于（）。

选项 A.成长小组
B.支持小组
C.治疗小组
D.教育小组

答案B

解析【B】考点：小组工作的类型：支持小组。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P9hQKKKQ

相关试题推荐

人力资源预测对组织的贡献主要有()。A:满足组织发展要求B:提高组织竞争力C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D:人力资源预测是实施
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A:识别B:对比C:估计D:盘点E:监控
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识
安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A:用人单位B:劳动部门C:工商部门D:产业主管部门E:工会组织
实行经营者年薪制应具备条件包括()。[2011年11月二级真题]A:完善的群众监督机制B:完善的竞争机制C:健全的经营者人才市场D:完善的组织机构E:明
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A:与企业目标管理相协调的原则B:以增强企业竞争力为原则C:系统性原则D:与组织结构相适应原则E:激励性原则
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B:根据组织内外环境的变动，实时
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法B:个案研究法C:面谈法D:头脑风暴法E:经验总结法

随机试题

在施工现场的下列场所中，可以使用36V电压照明的有（）。（2016年）
关于习惯性流产，下列哪项是错误的
人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提
如果一个新分离的核酸成分碱基组成为A=27%,G=30%，T=21%
错觉的特点包括（）。 (A)是一种歪曲知觉（B)具有固定的倾向 (C)是
将氟尿嘧啶制成去氧氟尿苷的目的是 A.延长药物的作用时间 B.增加药物对特定
男性，70岁。慢性萎缩性胃炎病史30年。1个月前开始出现不规则上腹痛，进食差，体重减轻约6kg，今晨突发呕血，量约100ml。该患者最可能的诊断是A.急性胃黏膜
某理想气体在进行卡诺循环时，低温热源的温度为T,高温热源的温度为nT。则该理想气体在一个循环中从高温热源吸收的热量向低温热源放出的热量之比为（）。A.(n+1
某患者到药品零售药店购买药品，看见店内挂有《药品经营许可证》，《药品经营许可证》中应当载明下列哪些内容A.企业名称B.法定代表人或企业负责人姓名C.经营方式
下列关于蒙特卡洛模拟法的表述错误的是（）。A.是一种结构化模拟的方法B.以大量的历史数据为基础，对数据的依赖性强C.考虑到了波动性随时间变化的情形D.模型

社会工作者组织社区中一批糖尿病患者定期聚在一起讨论，分享各自与疾病抗争的经验和感受，交流健康保健知识，互相鼓励。并为他们在社区服务中心联系了一个固定的活动...

人力资源预测对组织的贡献主要有()。A:满足组织发展要求B:提高组织竞争力C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D:人力资源预测是实施

人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A:识别B:对比C:估计D:盘点E:监控

劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识

安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A:用人单位B:劳动部门C:工商部门D:产业主管部门E:工会组织

实行经营者年薪制应具备条件包括()。[2011年11月二级真题]A:完善的群众监督机制B:完善的竞争机制C:健全的经营者人才市场D:完善的组织机构E:明

岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A:与企业目标管理相协调的原则B:以增强企业竞争力为原则C:系统性原则D:与组织结构相适应原则E:激励性原则

管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B:根据组织内外环境的变动，实时

绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法B:个案研究法C:面谈法D:头脑风暴法E:经验总结法

在施工现场的下列场所中，可以使用36V电压照明的有（）。（2016年）

关于习惯性流产，下列哪项是错误的

人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提

如果一个新分离的核酸成分碱基组成为A=27%,G=30%，T=21%

错觉的特点包括（）。 (A)是一种歪曲知觉（B)具有固定的倾向 (C)是

将氟尿嘧啶制成去氧氟尿苷的目的是 A.延长药物的作用时间 B.增加药物对特定

男性，70岁。慢性萎缩性胃炎病史30年。1个月前开始出现不规则上腹痛，进食差，体重减轻约6kg，今晨突发呕血，量约100ml。该患者最可能的诊断是A.急性胃黏膜

某理想气体在进行卡诺循环时，低温热源的温度为T,高温热源的温度为nT。则该理想气体在一个循环中从高温热源吸收的热量向低温热源放出的热量之比为（）。A.(n+1

某患者到药品零售药店购买药品，看见店内挂有《药品经营许可证》，《药品经营许可证》中应当载明下列哪些内容A.企业名称B.法定代表人或企业负责人姓名C.经营方式

下列关于蒙特卡洛模拟法的表述错误的是（）。A.是一种结构化模拟的方法B.以大量的历史数据为基础，对数据的依赖性强C.考虑到了波动性随时间变化的情形D.模型