首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业高层领导确定企业战略,然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为( )模式。A.指挥型 B.转化型 C.增长型 D.合作型
企业高层领导确定企业战略,然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为( )模式。A.指挥型 B.转化型 C.增长型 D.合作型
admin
2020-12-24
48
问题
企业高层领导确定企业战略,然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为( )模式。
选项
A.指挥型
B.转化型
C.增长型
D.合作型
答案
A
解析
在企业战略实践中,战略实施有指挥型、变革型、合作型、文化型和增长型五种不同的模式。其中,指挥型模式的特点是:企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案,企业高层领导经研究后作出决策,确定战略后,向企业管理人员宣布企业战略,然后安排下层管理人员执行。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PjXKKKKQ
相关试题推荐
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制
关于绩效改进方法的说法,正确的是()。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I
关于绩效管理的说法,正确的是()。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D
用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是()。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是()。A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B.国际人力资源管理需要考虑外派
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是()。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作,只提供必要的咨询和帮助C.聘
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
随机试题
建构人类命运共同体,需要世界各国人民努力建设一个远离________、普遍安全的
业主方项目管理的目标是()。
城市桥梁混凝土施工,浇筑混凝土前9应检查模板、支架的(),检查钢筋及预埋件
城市邮政局所选址原则有()
2岁女孩,体检发现胸骨左缘2~4肋间听到2~3级收缩期杂音,肺动脉瓣区第二音亢进
医学伦理学研究的对象( )A.疾病的症状B.医德现象C.医院发展规划D.医学史E.医学生的学习方法
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单
(2017年考题)美国建造师学会(AIA)的合同条件体系分为A、B、C、D、E、F、G系列,用于财务管理表格的是()。A.C系列B.D系列C.F系
某农户承包本村一村办企业,该企业收入属于()收入。A:村组集体经营B:个体工商户C:私营企业D:国有企业收入
以下关于保险资金运用原则的表述中,不正确的是()。 A.安全性原则是实现保险资金数量完整、回流可靠、保证偿付的条件 B.对于传统的寿险产品所筹集的资...