首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会策划模式中,()是收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源。A:行动目标 B:过程目标 C:实施目标 D:任务目标
在社会策划模式中,()是收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源。A:行动目标 B:过程目标 C:实施目标 D:任务目标
admin
2020-12-24
42
问题
在社会策划模式中,()是收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源。
选项
A:行动目标
B:过程目标
C:实施目标
D:任务目标
答案
B
解析
在社会策划模式中,任务目标是解决实质性的社区问题,过程目标是收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源。社会策划模式注重任务目标的实现,以解决实质性社会问题为主要工作取向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q4VQKKKQ
相关试题推荐
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系B
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。A:基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B:绩效考评和培训系统的联系
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A:绩效计划B:绩效监控C:绩效考评D:绩效反馈
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价
克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法B:配对比较法C:强迫分布法D:合成考评法
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式
随机试题
当订单上订购的货品项目多,或是拣选系统要求及时快速处理时,适宜采用()。 A
妇女从怀孕到产褥期这一段特殊生理过程中所采取的保健措施,属于哪一阶段的妇女社会保
家庭生活教育属于改善亲子关系的服务活动,它可以()。
d60表示粒径分布曲线上累计通过百分率为60%时所对应的粒径()
甲公司为上市公司,2×15年至2×16年对乙公司股票投资有关的资料如下: (1
当代大学生的主要特征有()。
某鞋厂针对鞋业市场竞争激烈的状况,十分重视对鞋业市场进行细分,集中力量相继生产出适合不同职业需要的职业鞋,主要有“护士鞋”、“纺织女工鞋”,并根据该类产品...
投资者将基金份额转让给某有限公司,且该公司为合格投资者,那么基金份额受让后该公司投资者人数不得超过()人。A、50B、100C、150D、200
护十发现医师医嘱可能存在错误,但仍然执行错误医嘱,对病人造成严重后果,该后果的法律责任承担者是A:开写医嘱的医师B:执行医嘱的护士C:医师和护士共同承担D
()属于国家基本比例尺地图。A:1:200万地图B:1:30万地图C:1:15万地图D:1:10万地图