首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会策划模式中,()是收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源。A:行动目标 B:过程目标 C:实施目标 D:任务目标
在社会策划模式中,()是收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源。A:行动目标 B:过程目标 C:实施目标 D:任务目标
admin
2020-12-24
19
问题
在社会策划模式中,()是收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源。
选项
A:行动目标
B:过程目标
C:实施目标
D:任务目标
答案
B
解析
在社会策划模式中,任务目标是解决实质性的社区问题,过程目标是收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源。社会策划模式注重任务目标的实现,以解决实质性社会问题为主要工作取向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q4VQKKKQ
相关试题推荐
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系B
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。A:基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B:绩效考评和培训系统的联系
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A:绩效计划B:绩效监控C:绩效考评D:绩效反馈
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价
克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法B:配对比较法C:强迫分布法D:合成考评法
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式
随机试题
( )负责保证商业银行建立并实施充分而有效的内部控制体系。 A、股东大会
某城市拟建设一条免费通行的道路工程,与项目相关的信息如下: 1.根据项目的设计
期货公司应当根据()提名并聘任首席风险官。[2012年9月真题] A.董事会
应作为价值工程优先改进的对象是()。
根据《绿色施工导则》,施工单位对施工现场建筑垃圾和生活垃圾的处置措施不包括()。
(2012年)对清洗后的设备及管道进行预膜时,按膜的主要组成物的类型划分,可包括
某写字楼刚刚建成,其建筑造价实际为1000万元,建筑面积为5000m2,其基地的
区分不同税种的主要标志是()。
()是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。A.系统风险B.声誉风险C.信用风险D.行业风险
背景资料:某施工单位与业主签订了某工程的施工合同,合同工期为110天(5月1日~8月18日)。 合同中约定: (1)人工单价为90元/工日。 (2)...