2. 职称考试
  3. 为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列（　　）情况禁止雇主滥用解雇权。A.因雇员过错，给公司造成重大损失 B.患职业病或者因公

为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列（　　）情况禁止雇主滥用解雇权。A.因雇员过错，给公司造成重大损失 B.患职业病或者因公

admin2020-12-24  52
问题 为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列（　　）情况禁止雇主滥用解雇权。
选项 A.因雇员过错，给公司造成重大损失

B.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者负伤，在规定的医疗期内

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.老板亲自任命的部门经理
答案BCD
解析按照《劳动法》的规定，当出现以下情景时不得滥用解雇权：一是患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二是患病或者负伤，在规定的医疗期内；三是女职工在孕期、产期、哺乳期的；四是法律法规规定的其他情形的。选项A、选项E显然不符合法律规定情形。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QWVQKKKQ
相关试题推荐
随机试题