首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括()A:解释问题 B:绩效评估 C:确定干预的方法和模式 D:指导服务实践的发展 E:发展新的理论
社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括()A:解释问题 B:绩效评估 C:确定干预的方法和模式 D:指导服务实践的发展 E:发展新的理论
admin
2020-12-24
54
问题
社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括()
选项
A:解释问题
B:绩效评估
C:确定干预的方法和模式
D:指导服务实践的发展
E:发展新的理论
答案
ACDE
解析
社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括解释问题、预测、确定干预的方法和模式、指导服务实践的发展、发展新的理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QYVQKKKQ
相关试题推荐
()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试B:非结构化面试C:思维性问题D:无领导小组讨论
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
所谓类别量化就是把()对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字。A:绩效测评B:素质测评C:定性测评D:综合测评
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题B:压力性问题C:经验性问题D:行为性问题
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己的意见C:向应聘者提问,时间不宜过长D:向应聘者提供企业和岗位
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。A:公司岗位需求B:应聘者能力水平C:公司发展战略D:应聘者发展潜力
()是指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习更重要,还是实践更重要?”是一个()。A:排序型题目B:开放式题目C:资源争夺型题目D:两难式题目
随机试题
既能平肝疏肝,又能祛风明目的药是 A、蒺藜 B、决明子 C、牡蛎 D、蜈
口腔白斑病的性质是 A.变态反应性疾病 B.癌前病变 C.肉芽肿性疾病
简答企业法人治理结构的内容。
以下可用于眉再造手术的是
女,54岁,腹痛、腹胀、乏力3个月。腹痛隐痛阵发性发作。查体:贫血貌,浅表淋巴结
中国银行业营销人员按业务分,可分为( )。
根据下列饼图,该地区高校在读大学生文科学生比工科学生少()。
公开发行证券的,主承销商应当向中国证监会报备承销总结报告,总结说明发行期间的基本
验算地基承载力时,下列符合基础底面的压力性质的是()。A.基础底面压力可以是均匀分布的压力B.基础底面压力可以是梯形分布的压力C.基础底面压力是总压力
根据合同是否即刻清偿完结,买卖合同可分为()。A:即时买卖合同与非即时买卖合同B:现货买卖合同与期货买卖合同C:一般买卖合同与特种买卖合同D:竞争买卖合同