首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会工作者发现组员小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。A:投以鼓励的目光,等他获得通报后再请他发
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会工作者发现组员小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。A:投以鼓励的目光,等他获得通报后再请他发
admin
2020-12-24
30
问题
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会工作者发现组员小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。
选项
A:投以鼓励的目光,等他获得通报后再请他发言
B:直接给他一个问题,询问他的意见,等他回答
C:关注他,若他正在倾听其他组员的对话,暂时不要去打扰他
D:鼓励其他组员积极发言,无论他们说什么都给予肯定
E:设计一个体验活动,请每位组员逐一分享感受
答案
AC
解析
考点:小组讨论的技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RbhQKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.改变劳动力市场的工作结构D.对集体协商确定工资水平
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键
岗位分类的缺陷包括()。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.不
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制B.绩效薪酬制C.技术薪酬制D.岗位薪酬制
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队
随机试题
下列关于中标结果公示或者公告的说法中,错误的是()。[2011年真题]
民用建筑室内环境,对同一房间内3个检测点的检测值进行处理分析时,其报告最终检测值
资产负债计划管理中,资产负债结构计划主要包括()。
对个人汽车贷款借款人的贷后检查的主要内容包括( )。
下列资产组合中,属于轻度保守型的是()。
关于城镇土地使用税纳税人的说法,正确的有()A.城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳B.土地使用权未确定的,由实际使用人纳税C.土地使用权权属纠
穿心莲内酯属于()A.单帖B.倍半萜C.二萜D.三萜E.四萜
城市和乡村作为两个相对的概念,以下不属于基本区别的是()A:生产效率的差异B:联系方式的差异C:集聚规模的差异D:职能差异
共用题干 某电器股份有限公司,2014年实现主营业务收入净额30亿元,实现净利润5亿元。经测算,公司2014年平均资产总额为50亿元,平均应收账款余额为...
下列各项中,不符合相关政策规定的有()。A.采用税务行政处罚的简易程序,即税务执法人员当场收取罚款B.适用税务行政处罚一般程序的案件一般是情节简单、处罚