下列关于个案工作的说法中，不正确的是()。A:个案工作服务对象应该是生活中遇到困难的个人或家庭 B:个案工作的分析模式注重“资源取向”，心理咨询的分析模式注重“

admin2020-12-24 36

问题下列关于个案工作的说法中，不正确的是()。

选项 A:个案工作服务对象应该是生活中遇到困难的个人或家庭
B:个案工作的分析模式注重“资源取向”，心理咨询的分析模式注重“问题取向”
C:最早对个案工作含义进行界定的是玛丽·里士满
D:个案工作方法认为服务对象的困扰完全是由服务对象自身的不良心理引起的

答案D

解析个案工作方法认为服务对象的困扰不完全由服务对象自身的不良心理引起的，而是注重考查服务对象与社会环境之间相互影响的过程和方式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S1VQKKKQ

相关试题推荐

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
为避免个人偏见等错误，可采用()。A:360度考评B:180度考评C:上级考评D:客户考评
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()。[2013年5月二级真题]A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南使包含许
下列各项中，()属于培训后评估的内容。A:培训进度与中间效果的评估B:培训对象的工作成效及其行为评估C:培训主管工作绩效的评估D:培训机构和培训人员的评估
培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法B:让学员清楚了解到自己的观念C:检查培训目标与工作任务的匹配度
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员B:新员工C:基层、中层管理人员D:高层管理人员
在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估B:非正式评估C:正式评估D:主观评估
培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:节约培训时间

随机试题

色谱法中主要用于鉴别的参数是 A、保留时间 B、半高峰宽 C、峰宽 D、
(2)患者,男,23岁,酒精过敏者,3天前因搬家时不注意造成腰部扭伤,疼痛,咳嗽
按照损伤程度可以把工伤划分为（）。
炉窑砌筑采用成品泥浆时，其最大粒径不应大于规定砖缝厚度的()。
据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列哪种地下水预测方法可以拟合观测资料以
组织实施现场检查时，检查人员不得少于2人，并应当出示合法证件和检查通知书，检查人员少于2人或未出示合法证件和检查通知书的，银行业金融机构有权拒绝检查。（）
地图的特性有()。A:可量测性B:直观性C:一览性D:相似性E:便携性
共用题干 Itiswell一knownthatlifeexpectancyislongerinJapanthaninmosto...
在农村经济收益分配统计中，“农民人均所得”又称为()。A:在外务工收入B:农民人均经营性纯收入C:转移性收入D:可支配收入
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外

下列关于个案工作的说法中，不正确的是()。A:个案工作服务对象应该是生活中遇到困难的个人或家庭 B:个案工作的分析模式注重“资源取向”，心理咨询的分析模式注重“

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

为避免个人偏见等错误，可采用()。A:360度考评B:180度考评C:上级考评D:客户考评

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情

关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()。[2013年5月二级真题]A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南使包含许

下列各项中，()属于培训后评估的内容。A:培训进度与中间效果的评估B:培训对象的工作成效及其行为评估C:培训主管工作绩效的评估D:培训机构和培训人员的评估

培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法B:让学员清楚了解到自己的观念C:检查培训目标与工作任务的匹配度

年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员B:新员工C:基层、中层管理人员D:高层管理人员

在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估B:非正式评估C:正式评估D:主观评估

培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:节约培训时间

色谱法中主要用于鉴别的参数是 A、保留时间 B、半高峰宽 C、峰宽 D、

(2)患者,男,23岁,酒精过敏者,3天前因搬家时不注意造成腰部扭伤,疼痛,咳嗽

按照损伤程度可以把工伤划分为（）。

炉窑砌筑采用成品泥浆时，其最大粒径不应大于规定砖缝厚度的()。

据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列哪种地下水预测方法可以拟合观测资料以

组织实施现场检查时，检查人员不得少于2人，并应当出示合法证件和检查通知书，检查人员少于2人或未出示合法证件和检查通知书的，银行业金融机构有权拒绝检查。（）

地图的特性有()。A:可量测性B:直观性C:一览性D:相似性E:便携性

共用题干 Itiswell一knownthatlifeexpectancyislongerinJapanthaninmosto...

在农村经济收益分配统计中，“农民人均所得”又称为()。A:在外务工收入B:农民人均经营性纯收入C:转移性收入D:可支配收入

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外