首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
青少年偏差行为小组的第五次活动中,组员进行角色扮演。一组组员扮演文明的角色,另一组组员扮演不文明的角色,然后双方交换角色,并表达各自的感受。小组活动结束前...
青少年偏差行为小组的第五次活动中,组员进行角色扮演。一组组员扮演文明的角色,另一组组员扮演不文明的角色,然后双方交换角色,并表达各自的感受。小组活动结束前...
admin
2020-12-24
29
问题
青少年偏差行为小组的第五次活动中,组员进行角色扮演。一组组员扮演文明的角色,另一组组员扮演不文明的角色,然后双方交换角色,并表达各自的感受。小组活动结束前,社会工作者布置了家庭作业,让组员回去用礼貌语言与家人和朋友交流,这些做法体现了小组工作中( )的治疗技巧。
选项
A.直接干预法
B.间接干预法
C.外在力量法
D.任务中心法
答案
B
解析
【B】考点:小组工作的治疗技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TEhQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动保护C:职业卫生D:住房制度E:户籍制度
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法.正确的有()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁.仲裁委员会才能受理B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A:确定劳动争议的标的B:分析确定意思表示的意志内容C:分析确定劳动争议当事人所实施的行为
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。[2012年11月二级真题]A:优越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括()。A:描述和解释培训项目计划开发的特定技能,也就是行为观察的对象B:将技能分解为若干行为,对这
培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价
随机试题
在对内部控制进行测试时,注册会计师利用非统计抽样的方法对抽样结果进行评价时,下列
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是( )。
(二)建筑工程施工安全技术 为保证施工安全,建筑施工现场应根据工程特点、施工方
下列选项中不属于低、中倍数泡沫灭火系统喷泡沫试验要求的是()。
女,68岁,糖尿病史20年,1天前发热、腹泻后突然抽搐、昏迷,入院后查血糖33.
下列关于社会主义初级阶段理论的说法错误的是()。
以下甲属于间接占有的是:()
( )实行由司法机关解释宪法的体制。 A.澳大利亚 B.日本 C.巴基斯
关于预制混凝土板工程计量的说法正确的是()。A.预制大型墙板按中大型板项目编码列项B.不带肋的预制遮阳板,应按带肋板项目编码列项C.挑檐版,应按带肋板项目
实行会计电算化的单位,发生收款和付款业务的,在输入收款凭证和付款凭证的当天必须打印现金日记账和银行存款日记账。