首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
admin
2020-12-24
46
问题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()
选项
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
答案
ABD
解析
绩效考核的步骤。其中,绩效考核的准备阶段中,绩效考核的技术准备工作包括:选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等,故选 ABD。CE选项,属于绩效考核实施阶段的主要任务,故错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TQcKKKKQ
相关试题推荐
()是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。A.制度层B.精神层C.物质层D.表层
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高B.领导者
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导
根据改变型领导理论,变革型领导()。A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性B.强调任务的明晰度:工作的标准和产出C.通过更高的理想和组织
按照罗伯特豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A.成就取向式领导B.支持
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
在期望理论中,个人对努力产生成功绩效的概率估计称为()。A.工具B.效价C.期望D.动机
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括()。A.工资B.工作绩效C.奖金D.工作安全
随机试题
刘女士计划3年后换1000万元的房子,目前住宅值500万元,房贷200万元,房贷
适宜用于化学法测定蛋白质的尿液pH值为()
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
自己的花是给别人看的 季羡林 爱美大概也算是人的天性吧。宇宙间美的东西很多,
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
每道题包含一个句子或一段话,后面是一个不完整的陈述.要求你从四个选项中选出一个来
()是教学的灵魂,是教学活动的出发点和归宿点,教与学的一切活动都要围绕它来进行。A.教学目标B.教学过程C.教学设计D.教学评价
对于慢性疾病患者,尤其是患有多种慢性疾病如糖尿病、哮喘、高血压、高血脂症和心力衰竭的患者,药师帮助他们进行全面的用药审查、制定详细的治疗计划并监测药物治疗...
货物制造企业生产系统中,研究与开发的方式包括()。A:独立研究开发方式B:技术引进方式C:组织研究开发方式D:共同研究开发方式E:委托研究开发方式
下面的短文后有2项测试任务:(1)第23~26题要求从所给的6个选项中为第1~4段每段选择1个最佳标题;(2)第27~30题要求从所给的6...