首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司正在论证新建一条生产线项目的可行性。经测算,项目的经济寿命为5年,项目固定资产投资额为1000万元,期末残值收入为100万元,流动资产投资额为100...
某公司正在论证新建一条生产线项目的可行性。经测算,项目的经济寿命为5年,项目固定资产投资额为1000万元,期末残值收入为100万元,流动资产投资额为100...
admin
2020-12-24
25
问题
某公司正在论证新建一条生产线项目的可行性。经测算,项目的经济寿命为5年,项目固定资产投资额为1000万元,期末残值收入为100万元,流动资产投资额为100万元;项目各年现金流量见表1,假设该公司选择的贴现率为10%,现值系数见表2。
根据净现值法的决策规则,该项目可行的条件是净现值( )
选项
A.大于零
B.小于零
C.等于零
D.大于投资额
答案
A
解析
财务可行性评价指标中净现值。净现值的决策原则:在只有一个备选方案的采纳与否决策中,净现值为正则采纳,即大于零则采纳,可知A选项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TecKKKKQ
相关试题推荐
关于股票期权计划的说法,错误的是()。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在...
小王在一家私营公司做基层主管已经3年了,该会司在以前不很重视绩效考评。去年,公司引进了一名人力资源总监,公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时,小...
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造氛围
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。A.绩效面谈耍含糊笼统,维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键
有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。A.复本信度B.重测信度C.内部一致性信度D.评分者信度
随机试题
理财规划中的第四个步骤是制定并向客户提交理财方案。当理财师在准备财务建议时,下列
提倡预先术后镇痛的目的是 A.减少术后镇痛用药量 B.促进胃肠排气 C.促
双胍类降血糖作用机制是()
以下直径的钢丝可作焊接卷网的为()。
下列各项职权中不属于行政监察机关职权的是()。 A.建议权B.检察权C.调
下列人群中,可以被称为团体的是( )。
A
缺失,远中邻颌龋,应选哪种固位体( ) A.嵌体 B.金属全冠 C.3/
政府实行刺激性税收支出的主要目的是()。A.正确引导产业结构、产品结构B.正确引导市场供求C.促使纳税人开发新产品D.促使纳税人及时按期缴税E.促使纳
企业实际发生坏账损失时,应______。A.贷记"坏账准备"B.借记"坏账准备"C.借记"应收账款"D.贷记"应收账款"