首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小美是一位学校社会工作者,她目前的工作主要是针对学校“问题学生”失常的心理和行为进行辅导和治疗,这属于( )学校社会工作。A.治疗型 B.变迁型 C. 社区一学
小美是一位学校社会工作者,她目前的工作主要是针对学校“问题学生”失常的心理和行为进行辅导和治疗,这属于( )学校社会工作。A.治疗型 B.变迁型 C. 社区一学
admin
2020-12-24
69
问题
小美是一位学校社会工作者,她目前的工作主要是针对学校“问题学生”失常的心理和行为进行辅导和治疗,这属于( )学校社会工作。
选项
A.治疗型
B.变迁型
C. 社区一学校型
D.辅导型
答案
A
解析
【A】考点:学校社会工作的模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UChQKKKQ
相关试题推荐
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素
()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度,工资分配形式,工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订协议的行为。A:工资集体协商B:
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。A:书面劳动合同B:口头承诺C:劳动行为D:劳动内容
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合型
随机试题
一、二级耐火等级建筑的上人平屋顶,其屋面的耐火极限分别不应低于( )。 A、
以下各项哪一项不正确: A.肤色苍白,说明血循环障碍 B.肤色变黑,提示组织
重组后的贷款如果仍然逾期,或借款人仍然无力归还贷款,应至少归为()。
关于青蒿截疟,下列哪项是错误的
根据《村镇规划编制办法》的规定,下列关于村镇总体规划的编制内容表述中不正确的是(
请选择最合适的一项填入问号处,使之符合之前四个图形的变化规律。 AA B
结核性腹膜炎腹痛规律是 A.持续性腹痛 B.疼痛-排便-加重 C.进食-疼
以下关于ETF和LOF的说法错误的有()。 ①ETF的申购和赎回均以现金进行 ②LOF必须采用指数基金模式 ③ETF只在二级市场交易 ④LOF对...
甲医疗机构拟从乙药品批发企业购进一种以前从未购进过的丙抗菌药物 甲医疗机构应当建立真实、完整的药品购进记录和验收记录,保存A.至超过药品有效期1年,但不得少于
当前我国老工业基地结构调整工作的重点有( )。A:调整所有制结构B:调整城乡结构C:调整产业结构D:调整企业结构E:调整就业结构