首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,按需要等级从高到低排列,最低级的需要是()A.自我实现的需要 B.安全需要 C.生理需要 D.尊重的需要
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,按需要等级从高到低排列,最低级的需要是()A.自我实现的需要 B.安全需要 C.生理需要 D.尊重的需要
admin
2020-12-24
17
问题
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,按需要等级从高到低排列,最低级的需要是()
选项
A.自我实现的需要
B.安全需要
C.生理需要
D.尊重的需要
答案
C
解析
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,按等级从高到低排列,分别是自我实现的需要,尊重的需要,归属和爱的需要,安全需要,生理需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UKhQKKKQ
相关试题推荐
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评标准量表是()。A:比率量表B:等距量表C:等级量表D:名称量表
最为复杂的考评尺度是()。A:量词式考评标准B:等级式考评标准C:数量式考评标准D:定义式考评尺度
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵
有绝对零点的量表是()。A:等级量表B:等距量表C:名称量表D:比率量表
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
()是量表在测量上一种最低的形式。A:等级量表B:等距量表C:名称量表D:比率量表
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。A:量词B:等级C:数量D:定义
()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法
在绩效考评中采用的量表大多数属于()。A:等级量表B:等距量表C:名称量表D:比率量表
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A:关键绩效指标B:评级指标C:数量级指标D:等级式指标
随机试题
药物的体内代谢大多属于酶系统催化反应,这些酶系统称为药酶。参与第1相反应的药酶主
(15-17题共用备选答案) A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
TMB经HRP作用后变为蓝色,加入硫酸终止反应后变为黄色,最大吸收峰波长为 A
某固定顶储罐的低倍数液上喷射泡沫灭火系统,每()应对除储罐上泡沫混合液立管外的
工程竣工验收时,( )向竣工验收委员会汇报并提交历次质量缺陷备案资料。
肛裂表现为
全国性社会保障基金,是由()构成,是国家社会保障储备基金。 ①中央财政预算拨款 ②国有资本划转 ③基金投资收益 ④以国务院批准的其他方式筹集的资金A.①
根据《建设工程施工现场管理规定》,施工单位的下列做法中,符合防止环境污染措施要的有()。A.将冲洗车辆的泥浆水未经处理直接排入河流B.施工现场位于城市郊区,
小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领...
某化妆品生产企业为增值税—般纳税人,地处县城,2017年4月发生如下业务: (1)与甲企业(地处市区)签订加工合同,为甲企业加工一批高档化妆品,甲企业提...