某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经

admin2020-12-24 16

问题某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。

选项 A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

答案D

解析

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工作说明书的内容包括()A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
企业战略的特点包括()A:前瞻性B:系统性C:动态性D:风险性E:抗争性
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会
以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
企业人工成本一般包括()A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:工资等级标准设计
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心脏复苏后出现心律失常宜用A.肾上腺素B.阿托品C.利多卡因D.碳酸氢钠E.除颤
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在法律没有特别规定及合同没有特别约定时，出现的下述情况中，一方当事人有权解除合同的有()。A.对方当事人有违约行为致使不能实现，合同目的B.发生不可抗力事件

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在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有()A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内形成裙带关系E:适应范围较窄

工作说明书的内容包括()A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历

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以下关于关键事件法的说法正确的有()A:对事不对人B:考虑到行为的情境C:考评特定的工作行为D:也可考评品质特征E:具有较小的时间跨度

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