下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（）A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度

admin2020-12-24 13

问题下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（）

选项 A.开拓创新能力
B.组织指挥能力
C.沟通协调能力
D.工作业绩
E.工作态度

答案DE

解析企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UcXKKKKQ

相关试题推荐

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务
下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与
培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定B:增加人力资本开支C:有助于降低人力资本的开支D:有助于组织发展战略的制定E:有助于将
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进.A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作生活质量D:自主性工作团

随机试题

下列各类建筑中土建工程单方造价最高的是（　　）。[2010年真题] A、砖混结
代谢当量的基础值相当于 A．基础代谢率 B．安静坐位的吸氧量 C．安静卧位
据我国宪法的规定，民族自治地方的自治机关包括（）。
售后服务包括()。
关于改革开放初期原有“四大专业银行”分工的下列说法中错误的是（　　）。A.中国工商银行专门经营工商信贷和个人储蓄业务B.中国银行专门制定和执行货币政策，维护金
痫病间歇期的中医治法是A.健脾化痰，补益肝肾B.健脾化痰，醒神开窍C.益气养血，息风通络D.祛风通络，养血和营E.豁痰息风，开窍定痫
最能反映贫血的实验室检查指标为A:红细胞计数B:红细胞沉降率C:网织红细胞计数D:血红蛋白定量E:血清蛋白总量
耕地占用税的特点包括()。A:兼具资源税与特定行为税的性质B:税收收入专用于耕地开发与改良C:实行一次性征收D:耕地占用税征收标准的确定具有较大的灵活性
一般资料：求助者，女性，35岁，全职妈妈。案例介绍：求助者的儿子今年上小学一年级，求助者为儿子的学习问题前来咨询。下面是心理咨询师与该求助者的...
下列有关财务预算的表述中，正确的是：A.财务预算报表主要服务于企业管理者B.财务预算报表只能反映企业部分业务情况C.财务预算报表与实际财务报表的作用相同D

下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定B:增加人力资本开支C:有助于降低人力资本的开支D:有助于组织发展战略的制定E:有助于将

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论

某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法

工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进.A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作生活质量D:自主性工作团

下列各类建筑中土建工程单方造价最高的是（ ）。[2010年真题] A、砖混结

代谢当量的基础值相当于 A．基础代谢率 B．安静坐位的吸氧量 C．安静卧位

据我国宪法的规定，民族自治地方的自治机关包括（）。

售后服务包括()。

关于改革开放初期原有“四大专业银行”分工的下列说法中错误的是（ ）。A.中国工商银行专门经营工商信贷和个人储蓄业务B.中国银行专门制定和执行货币政策，维护金

痫病间歇期的中医治法是A.健脾化痰，补益肝肾B.健脾化痰，醒神开窍C.益气养血，息风通络D.祛风通络，养血和营E.豁痰息风，开窍定痫

最能反映贫血的实验室检查指标为A:红细胞计数B:红细胞沉降率C:网织红细胞计数D:血红蛋白定量E:血清蛋白总量

耕地占用税的特点包括()。A:兼具资源税与特定行为税的性质B:税收收入专用于耕地开发与改良C:实行一次性征收D:耕地占用税征收标准的确定具有较大的灵活性

一般资料：求助者，女性，35岁，全职妈妈。 案例介绍：求助者的儿子今年上小学一年级，求助者为儿子的学习问题前来咨询。 下面是心理咨询师与该求助者的...

下列有关财务预算的表述中，正确的是：A.财务预算报表主要服务于企业管理者B.财务预算报表只能反映企业部分业务情况C.财务预算报表与实际财务报表的作用相同D

下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（）A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度

下列各类建筑中土建工程单方造价最高的是（　　）。[2010年真题] A、砖混结

关于改革开放初期原有“四大专业银行”分工的下列说法中错误的是（　　）。A.中国工商银行专门经营工商信贷和个人储蓄业务B.中国银行专门制定和执行货币政策，维护金

一般资料：求助者，女性，35岁，全职妈妈。案例介绍：求助者的儿子今年上小学一年级，求助者为儿子的学习问题前来咨询。下面是心理咨询师与该求助者的...