首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同,双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天.工资每小时五十元,合同期限为一年。关于双方的劳...
2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同,双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天.工资每小时五十元,合同期限为一年。关于双方的劳...
admin
2020-12-24
29
问题
2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同,双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天.工资每小时五十元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的是( )。
选项
A.双方可以设定一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.王某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
D.该企业与赵某终止用工时应向王某支付经济补偿
答案
B
解析
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。本题中的用工情形属于非全日制用工。非全日制用工有下列特点:①非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。②非全日制用工双方当事人不得约定试用期。③非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。故选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VWVQKKKQ
相关试题推荐
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平B:所在岗位C:上次调薪情况D:当前的工资级别E:所在工资级别的最高工资
岗位工资制的特点包括()。A:对人不对岗B:对岗不对人C:根据岗位支付工资D:工资支付的主观性较强E:以岗位分析为基础
要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则B:增值产出原则C:结果优先原则D:数量至上原则E:设定权重原则
()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样B:原始记录C:现场观察D:统计日报E:态度调查
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念B:管理前沿理论C:管理知识技巧D:管理工作的实施技能E:企业管理面临的内外部环境
企业接班人教育培训的具体方式包括()。A:下放到基层锻炼B:参加公司外部各种研讨班C:在企业内部召开学习研讨会D:到国外高等学校进修工商管理课程E:到子
无领导小组讨论的前期准备工作包括()。A:编制题目B:设计评分表C:确定讨论小组D:编制计时表E:选定设备器具
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()。A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不要忽视求职者的个性特征E
人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
随机试题
项目部的施工成本管理是( )的核心内容。 A.项目管理 B.企业经营 C
运动性语言中枢位于 A.颞横回 B.中央前回 C.额下回后部 D.颞上回
血管闭塞性脉管炎营养障碍期表现为 A、间歇性跛行 B、患肢怕冷、发凉、麻木
全科医学的理论基础是()
全国性的大剧种京剧形成于()时期。
总体评价法中,()可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用
某孕妇,30岁,孕33周,双下肢浮肿1个月,头痛、头晕伴视物不清3天,呕吐1次(为胃内容物)就诊。提示:入院后自觉头晕、眼花、视物模糊,查体:R21次/分,P8
违反公序良俗原则的行为不包括( )。A.家庭暴力B.在愚人节时与某人开玩笑C.某企业与职工签订工伤概不负责的协议D.串通投标的行为
玻璃器皿洗涤洁净程度的检验标准是A:不出现水珠B:水在器壁分布均匀C:水在器中分布均匀D:残留在内壁的水能均匀分布E:残留在内壁的水呈一薄层而不出现水珠
工业生产的房地产的净收益为产品销售收入扣除生产成本、产品销售费用、产品销售税金及附加、管理费用、财务费用和厂商利润。()