首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
技术创新战略类型中,进攻型战略一般由( )的企业所采用。A.掌握先进技术 B.行业领先者 C.具有雄厚研发及资金实力 D.研发成果转化力强
技术创新战略类型中,进攻型战略一般由( )的企业所采用。A.掌握先进技术 B.行业领先者 C.具有雄厚研发及资金实力 D.研发成果转化力强
admin
2020-12-24
35
问题
技术创新战略类型中,进攻型战略一般由( )的企业所采用。
选项
A.掌握先进技术
B.行业领先者
C.具有雄厚研发及资金实力
D.研发成果转化力强
答案
C
解析
进攻型战略一般由具有雄厚研发及资金实力的企业所采用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W2XKKKKQ
相关试题推荐
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各智能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并不同的人力
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
罗伯特豪斯的路径—目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为:()。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书...
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书...
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招...
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招...
随机试题
从国内生产总值构成来看,该地区2014年第一,二,三产业之比为()
必须进行影像几何配准的有()。
2015年全国共建立社会捐助工作站、点和慈善超市3.0万个,比上一年减少0.2万
D
货币的()职能,进一步扩大了商品经济的矛盾,增大了经济危机的可能性。
秦王向韩非子询问治国理政的办法,韩非子的回答是“明主之国,无书简之文,以法为教;无先王之语,以吏为师;无私剑之捍,以斩首为勇”。下列选项中因韩非子的建议导...
共用题干 男,37岁。方向盘挤压上腹部6小时,上腹、腰部、左肩疼痛,持续性,伴恶心、呕吐。查体:体温38.4℃,BP90/60mmHg,P110次/分,...
理财规划师职业操守的核心原则是()A.个人诚信B.具有合作精神C.客观公正D.严守秘密
运用市场法评估设备,被评估设备与参照设备之间的比较因素一般可概括为()。A.地域因素B.行业因素C.时间因素D.个别因素E.交易因素
因故退还的境外进口货物,经海关审查无误后,可以免征出口关税,已征收的进口关税退还。( )