首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者对同事的伦理责任包含()。A:利益冲突与争议的处置 B:咨询 C:教育与培训 D:服务转介 E:具有文化敏感性
社会工作者对同事的伦理责任包含()。A:利益冲突与争议的处置 B:咨询 C:教育与培训 D:服务转介 E:具有文化敏感性
admin
2020-12-24
63
问题
社会工作者对同事的伦理责任包含()。
选项
A:利益冲突与争议的处置
B:咨询
C:教育与培训
D:服务转介
E:具有文化敏感性
答案
ABCD
解析
考点:社会工作者对同事的伦理责任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WIVQKKKQ
相关试题推荐
()是对最常用最关键的任务描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:培训者指南B:工作任务表C:岗位指南D:学员手册
以下关于培训费用的说法错误的是()。A:培训费就是培训成本B:间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C:培训费用由培训之前的准备工作和培训实
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划A:①②③④B:③④②①C
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B:必须可靠C:必须具有针对性D:
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。A:习惯导向B:标新立异导向C:领导导向D:员工导向
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适用于态度培训的方法是()。A:课堂讲授B:情景模拟C:示范模拟D:角色扮演
()的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。A:心理培训B:思维培训C:技能培训D:知识培训
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情况D:对培训与技能开发起辅
企业应以()驱动培训。A:供给B:需求C:资金D:现实
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估B:建设性评估C:非正式评估D:总结性评估
随机试题
(71-72题共用题干) 男,52岁,半年前拔除右上后牙二颗,要求固定义齿修复
担保的充分性和有效性分别指()。
中央银行的()、金融监管机构的审慎监管、存款保险制度是构成金融安全网的三大支柱
面试题一些本来老大难或久拖不决的案件,一经中央电视台“焦点访谈”播出后,一般都
急性广泛前壁心肌梗死()A.Ⅱ、Ⅲ、aVF病理性Q波,S-T段上抬B.V{图}~V{图1}病理性Q波,S-T段上抬C.V{图2}、V{图3}病理性Q波
冯某,男,34岁,胁痛反复发作3年余,当年患肝炎,经治疗后基本痊愈,但在工作劳累、气候异常、情志失常的情况下,胁痛时有发作,近3年来,发作较频,皮肤干燥面...
牡丹皮A.味辛性凉入血分,凉血止血而无留瘀之弊,且可退无汗之骨蒸B.味甘淡性寒,凉血止血兼以润补,可退汗之骨蒸C.质轻而性大寒,可清卫分、气分、营分与血分热
确诊流行性脑脊髓膜炎最可靠的证据是 A高热、头痛、呕吐B脑膜刺激征(+) C皮肤有淤点及淤斑D脑脊液符合化脓性脑膜炎改变E以上都不是
关于建筑市场诚信行为的公布时限的说法,正确的是()。A.不良行为记录信息公布期限一般为6个月至3年B.良好行为记录信息公布期限一般为6个月C.招标投标法违
某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示: 由此可知,绩效最差的员工是()。A.张××B.王××C.李×