首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《企业职工生育保险试行办法》,下列费用中,纳入生育保险基金支付范围的有()。A.接生费 B.生育住院费 C.产前检查费 D.哺乳期间骨折诊疗费 E.产假期间
根据《企业职工生育保险试行办法》,下列费用中,纳入生育保险基金支付范围的有()。A.接生费 B.生育住院费 C.产前检查费 D.哺乳期间骨折诊疗费 E.产假期间
admin
2020-12-24
75
问题
根据《企业职工生育保险试行办法》,下列费用中,纳入生育保险基金支付范围的有()。
选项
A.接生费
B.生育住院费
C.产前检查费
D.哺乳期间骨折诊疗费
E.产假期间生育津贴
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XSVQKKKQ
相关试题推荐
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()A:代扣代缴的个人所得税B:应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D:劳
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。A:起“宪法”作用B:层次最低C:约束范围最广D:程序性强E:最具
以下关于劳动争议的说法,正确的有()A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之
岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资
企业进行薪酬调整的依据包括()A:员工的绩效改善B:生活成本变动C:竞争对手薪酬水平的调整一D:社会消费水平变化E:企业经营状况与支付能力变化
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()A:职责范围B:薪酬水平C:劳动强度D:责任大小E:在岗人数
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()A:确定劳动争议的标的B:分析确定意思表示的意志内容C:确定引起劳动争议的事实和结果D:根据
在企业内部开发培训师的缺点有()A:开发成本高B:培训过程较难控制C:内部教师不易于在学员中树立威望D:选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍E:受环
随机试题
板层状鱼鳞病的基因定位于 A.3q21-q22 B.2q33-q35 C.
下列文物中,属于国家所有的是()。 A.祖传文物 B.我国邻海毗邻海域中遗存
项目达到允许的最低经济效益指标的极限值时,分析项目成本、售价或销售率所处状态的方
安全验收评价报告应全面、概括地反映安全评价过程的全部工作,评价报告应包括①目的;
贷放分控是指银行业金融机构将( )作为两个独立的业务环节,分别管理和控制,以达
根据《城镇污水排入排水管网许可管理办法》,关于向城镇排水设施排放污水的说法正确的
列除哪一项外,组成中均含有牛膝
行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循()。 A.职能需要原则B.精
加重心力衰竭的最常见诱因是A.肝功能异常B.呼吸道感染C.心动过缓D.低血钾E.低血钙
在对材料消耗过程测定与观察的基础上,通过完成产品数量和材料消耗量的计算而确定各种材料消耗定额的方法是()。A:实验室试验法B:现场技术测定法C:现场统计法