首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
增强权能理论认为,每个人都不缺少权能,但是在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助是通过()。A:鼓励与社会环境积极互动以促进其内在潜
增强权能理论认为,每个人都不缺少权能,但是在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助是通过()。A:鼓励与社会环境积极互动以促进其内在潜
admin
2020-12-24
51
问题
增强权能理论认为,每个人都不缺少权能,但是在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助是通过()。
选项
A:鼓励与社会环境积极互动以促进其内在潜能的发挥
B:向服务对象输入权能
C:改变服务对象所处环境
D:改变服务对象认知
答案
A
解析
考点:增强权能理论的基本假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XjVQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测B:未来人力资源需求预测C:现实人力资源需求预测D:未来流失人力资源预测分析
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论
以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:组织行为理论
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机构D:组织的协调
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平B:逐步提高工资水平C:调整、规范工资分配关系D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
劳动关系所反映的是一种特定的()。A:行政关系B:社会关系C:经济关系D:法律关系
随机试题
等渗性失水大量输注等渗盐水,会出现 A.高钾血症 B.低钾性碱中毒 C.低
关于霍乱,错误的描述是 A、革兰氏染色阴性 B、引起霍乱的致病菌是O2~O
下列关于泡沫灭火系统喷泡沫试验的说法中,正确的是()。
根据《企业会计准则》规定,施工企业发生的固定资产日常修理费应作为()予以确认。
地基处理常采用强夯法,其特点在于( )。
()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。
甲股票的每股收益为2元,市盈率水平为20,估算该股票的价格为()元。
判断对刃牙合时下颌应处于A:正中关系B:息止关系C:牙尖交错位D:肌位E:非正中牙合关系
针对水平混凝土构件模板支撑系统的施工方案,施工企业需进行论证审查的有()。A、高度超过8mB、跨度超过18mC、施工总荷载大于10kN/m2D、集中线荷载
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信