首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
增强权能理论认为,每个人都不缺少权能,但是在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助是通过()。A:鼓励与社会环境积极互动以促进其内在潜
增强权能理论认为,每个人都不缺少权能,但是在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助是通过()。A:鼓励与社会环境积极互动以促进其内在潜
admin
2020-12-24
58
问题
增强权能理论认为,每个人都不缺少权能,但是在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助是通过()。
选项
A:鼓励与社会环境积极互动以促进其内在潜能的发挥
B:向服务对象输入权能
C:改变服务对象所处环境
D:改变服务对象认知
答案
A
解析
考点:增强权能理论的基本假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XjVQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测B:未来人力资源需求预测C:现实人力资源需求预测D:未来流失人力资源预测分析
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论
以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:组织行为理论
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机构D:组织的协调
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平B:逐步提高工资水平C:调整、规范工资分配关系D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
劳动关系所反映的是一种特定的()。A:行政关系B:社会关系C:经济关系D:法律关系
随机试题
关于股票期权计划的主要特征,下列叙述不准确的是( )。 A、规定受益人,一般
被要求进行整改的期货公司经过整改符合有关法律、行政法规规定以及持续性经营规则要求
在免疫应答过程中,CTL可 A.提呈外源性抗原 B.提呈内源性抗原 C.分
大李夫妇有一个15岁的孩子,一直以来,孩子的大小事情都由父母安排。最近一年,他们
对环境空气中可燃气的监测,常常用可燃气环境危险度表示。如监测结果为20%LEL,
开关柜的柜间、母线室之间及与本柜其他功能隔室之间应采取有效的()措施。
2006年实施的新《证券法》对证券公司进行了较为全面的规定,其中包括()。
克服和弥补市场失效的问题,需要公共财政来发挥作用。
2005—2011年,城镇职工基本医疗保险平均实际报销比例同比增长最快的是()。A.2007年B.2008年C.2009年D.20
共用题干 李先生,40岁,于饱餐、饮酒后突然出现中上腹持久剧痛,伴有反复恶心,呕吐出胆汁。体检:上腹部压痛,腹壁轻度紧张。测血清淀粉酶明显增高。若考虑为水肿性