在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合，为了取得特定成果而开展的一系列相关活动，称为()。A:协同生产 B:团队合作 C:资源共享 D

admin2020-12-24 46

问题在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合，为了取得特定成果而开展的一系列相关活动，称为()。

选项 A:协同生产
B:团队合作
C:资源共享
D:项目管理

答案D

解析项目管理是指在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合，为了取得特定成果而开展的一系列相关活动。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y4VQKKKQ

相关试题推荐

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性B:保持了整个考评过程的适时性和动态性C:受公司信息化程
下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服
一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]A:目标B:控制C:战略D:激励
在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A:小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B:小王在最近的一次
()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员

随机试题

下列义务中不属于A公司承担的是()。2005年，甲国出口商A公司与乙国进口
关于个人贷款的表述，错误的是（　）。 A、个人贷款中，借贷合同关系中，一般一方
企业集团财务公司是一种完全属于集团内部的金融机构，该性质体现在（）。 A．服务
157．若公证书的文字出现错误，则()。 A．公正机构应当撤销公证书并予以公
在工程网络计划的执行过程中，当某项工作进度出现偏差后，需要调整原进度计划的情况有
患者男性，腋温39.7℃，使用冰袋为其降温时应将冰袋放在
下列哪类规划与国民经济和社会发展规划关系最为紧密（）
下列成语中．与班超第二次出使西域重新打通丝绸之路。并一直延伸到欧洲相关的是()。A.鞠躬尽瘁B.投笔从戎C.鸿雁传书D.一鸣惊人
具有解表散热，疏肝和胃功能，治疗外感病邪犯少阳者，出现寒热往来，心烦喜呕，胸胁苦满等症的常用中成药有A.正柴胡饮颗粒B.小柴胡颗粒C.午时茶颗粒D.参苏片
部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力，存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针对这种情况，社会工作者首先应为他们提供的服务是()。A:联系相关部门，协

在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合，为了取得特定成果而开展的一系列相关活动，称为()。A:协同生产 B:团队合作 C:资源共享 D

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构

在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性B:保持了整个考评过程的适时性和动态性C:受公司信息化程

下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服

一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统

()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]A:目标B:控制C:战略D:激励

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A:小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B:小王在最近的一次

()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员

下列义务中不属于A公司承担的是()。2005年，甲国出口商A公司与乙国进口

关于个人贷款的表述，错误的是（ ）。 A、个人贷款中，借贷合同关系中，一般一方

企业集团财务公司是一种完全属于集团内部的金融机构，该性质体现在（）。 A．服务

157．若公证书的文字出现错误，则()。 A．公正机构应当撤销公证书并予以公

在工程网络计划的执行过程中，当某项工作进度出现偏差后，需要调整原进度计划的情况有

患者男性，腋温39.7℃，使用冰袋为其降温时应将冰袋放在

下列哪类规划与国民经济和社会发展规划关系最为紧密（）

下列成语中．与班超第二次出使西域重新打通丝绸之路。并一直延伸到欧洲相关的是()。A.鞠躬尽瘁B.投笔从戎C.鸿雁传书D.一鸣惊人

具有解表散热，疏肝和胃功能，治疗外感病邪犯少阳者，出现寒热往来，心烦喜呕，胸胁苦满等症的常用中成药有A.正柴胡饮颗粒B.小柴胡颗粒C.午时茶颗粒D.参苏片

部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力，存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针对这种情况，社会工作者首先应为他们提供的服务是()。A:联系相关部门，协

关于个人贷款的表述，错误的是（　）。 A、个人贷款中，借贷合同关系中，一般一方