首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合,为了取得特定成果而开展的一系列相关活动,称为()。A:协同生产 B:团队合作 C:资源共享 D
在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合,为了取得特定成果而开展的一系列相关活动,称为()。A:协同生产 B:团队合作 C:资源共享 D
admin
2020-12-24
20
问题
在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合,为了取得特定成果而开展的一系列相关活动,称为()。
选项
A:协同生产
B:团队合作
C:资源共享
D:项目管理
答案
D
解析
项目管理是指在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合,为了取得特定成果而开展的一系列相关活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y4VQKKKQ
相关试题推荐
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性B:保持了整个考评过程的适时性和动态性C:受公司信息化程
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]A:目标B:控制C:战略D:激励
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A:小张拥有硕士学位,其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B:小王在最近的一次
()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员
随机试题
通过建筑标准层平面图(图2-3)可以看出,该建筑标准层共设计有( )套住宅。
老王乔迁新居,与供电公司签订了供用电合同,但合同对于履行地点与履行方式没有明确约
行李确系丢失,协助失主按规定在丢失______天后开始索赔,国内行李最高索赔金额
细分市场就是以消费需求的某些特征或变量为依据,区分具有不同需求的顾客群体。( )
严重挤压伤患者应用下列哪组药物可防止发生急性肾功能衰竭
《中华人民共和国未成年人保护法》规定,任何组织或者个人不得招用未满_______
无首过效应的剂型是
旧城工业布局调整的一般措施中,对规模小、车间分散的工厂可采取()的方法。 A
关于出血坏死性胰腺炎哪项是错误的A.起病急骤常伴休克和多种并发症B.血清淀粉酶必须超过3200UC.可并发成人呼吸窘迫综合征D.血钙低于1.75mmol/
(2014年)关于工程量清单方式招标工程合同价格风险及风险分担,下列说法中正确的是()A.当出现的风险内容及幅度在招标文件规定的范围内时,综合单价不变B.市场