《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支( )的社会工作服务人才队伍。A．数量

admin2020-12-24 46

问题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支( )的社会工作服务人才队伍。

选项 A．数量足
B．结构优
C．能力强
D．素质高
E．态度好

答案ABCD

解析统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设，培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YgVQKKKQ

相关试题推荐

结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修
培训课程计划的内容主要包括()。A:培训目标的选择B:培训范围的确定C:开发时间的估算D:主要课程的界定E:课程开发费用的初步预算
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集B:整理信息C:价位制定D:公开发布E:反馈建议
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()A:培训性质B:行政服务C:交通情况D:座位安排E:教材准备
外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析B:现有竞争对手分析C:供应商力量分析D:潜在竞争对手分析E:替代产品或服务威胁的分析
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发的
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:具有明确完整的目标体系D:强调组织控制E:重视员工的培训和能力开发
一般来说，KPI可分为()等几种类型。A:数量指标B:质量指标C:成本指标D:时限指标E:综合指标
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性

随机试题

真空预压法是在加固区打设竖向排水通道后，其上覆膜形成密闭状态，抽去水和空气而产生
（2013年）同一类应纳税凭证需要频繁贴花的，纳税人可向当地税务机关申请按期汇总
全口义齿正中时出现早接触，应选磨
2013年2月5日，甲公司以1800万元的价格从产权交易中心竞价获得一项专利权，
教育法不具有评价作用。（）
143.组织应针对其（）各有关职能和层次，建立、实施和保持形成文件的健康、安全与环境目标和指标。A.内部B.外部C.文件清单D.评审阶段
CRB指数作为大宗商品价格指数，通过对2011年5月31日至2013年5月31日各品种与欧元的相关系数分析可以发现，美元指数与CRB指数的相关系数为-0....
某男，50岁。因腰部酸胀不适，身体活动增加时有隐痛或钝痛而就诊，经检查医师辨证为肾结石。结石形成的因素主要有（）。A.饮食不当B.情志内伤C.体质
艾叶的主产地是A.山东、安徽、湖北、河北等B.江苏、浙江、河北等C.西北、华北、东北等D.广东、广西、江苏等E.河北、山东、辽宁、山西等
某民营企业招标采购生产所需钢材。评标委员会推荐了3名中标候选人，按推荐顺序分别为投标人甲150万元，投标人乙160万元和投标人丙140万元。招标人下列做法...

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支( )的社会工作服务人才队伍。A．数量

结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修

培训课程计划的内容主要包括()。A:培训目标的选择B:培训范围的确定C:开发时间的估算D:主要课程的界定E:课程开发费用的初步预算

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集B:整理信息C:价位制定D:公开发布E:反馈建议

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()A:培训性质B:行政服务C:交通情况D:座位安排E:教材准备

外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才

企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析B:现有竞争对手分析C:供应商力量分析D:潜在竞争对手分析E:替代产品或服务威胁的分析

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发的

企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:具有明确完整的目标体系D:强调组织控制E:重视员工的培训和能力开发

一般来说，KPI可分为()等几种类型。A:数量指标B:质量指标C:成本指标D:时限指标E:综合指标

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性

真空预压法是在加固区打设竖向排水通道后，其上覆膜形成密闭状态，抽去水和空气而产生

（2013年）同一类应纳税凭证需要频繁贴花的，纳税人可向当地税务机关申请按期汇总

全口义齿正中时出现早接触，应选磨

2013年2月5日，甲公司以1800万元的价格从产权交易中心竞价获得一项专利权，

教育法不具有评价作用。（）

143.组织应针对其（）各有关职能和层次，建立、实施和保持形成文件的健康、安全与环境目标和指标。A.内部B.外部C.文件清单D.评审阶段

CRB指数作为大宗商品价格指数，通过对2011年5月31日至2013年5月31日各品种与欧元的相关系数分析可以发现，美元指数与CRB指数的相关系数为-0....

某男，50岁。因腰部酸胀不适，身体活动增加时有隐痛或钝痛而就诊，经检查医师辨证为肾结石。结石形成的因素主要有（）。A.饮食不当B.情志内伤C.体质

艾叶的主产地是A.山东、安徽、湖北、河北等B.江苏、浙江、河北等C.西北、华北、东北等D.广东、广西、江苏等E.河北、山东、辽宁、山西等

某民营企业招标采购生产所需钢材。评标委员会推荐了3名中标候选人，按推荐顺序分别为投标人甲150万元，投标人乙160万元和投标人丙140万元。招标人下列做法...