根据《社区服务体系建设规划(2011—2015年)》的规定，下列400户居民的社区中，社区服务体系建设单项达标的是（　　）。A.甲社区，拥有社区社会组织4个 B

admin2020-12-24 21

问题根据《社区服务体系建设规划(2011—2015年)》的规定，下列400户居民的社区中，社区服务体系建设单项达标的是（　　）。

选项 A.甲社区，拥有社区社会组织4个
B.乙社区，拥有专业社会工作者3人
C.丙社区，拥有志愿者服务队伍2支
D.丁社区，拥有社区服务设施面积75平方米

答案B

解析本题考查社区服务体系建设目标。《社区服务体系建设规划(2011—2015年)》规定，每个社区应拥有5个以上的社区社会组织，故A项错误。每个社区应拥有5支以上的志愿者服务队伍，故C项错误。每百户居民拥有的社区服务设施面积不应低于20平方米，故D项错误。

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根据《社区服务体系建设规划(2011—2015年)》的规定，下列400户居民的社区中，社区服务体系建设单项达标的是（　　）。A.甲社区，拥有社区社会组织4个 B

我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程和工作成果

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求B:特征性效标是非常有效

下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()A:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确

在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:

在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资B:社会保险C:员工福利D:股票期权

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A:设置更为全面的指标体系，B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目

下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层B:决策层C:执行层D:监督层

薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略B:人力资源战略C:社会发展水平D:公司上级主管部门

A.大便稀薄，夹有食物，泻后痛减 B.便下急迫，便色黄褐，气味秽臭 C.大便

（）不属于劳动保障法。

在破产程序中，债权人会议未能依法通过管理人的财产分配方案时，由人民法院裁定。根据

项目范围计划的主要输出是()。

某商铺的市场租金为12万元/年，平均空置率为5%，运营费用率为10%，该商品的年

在贷款的派生收益与贷款本身安全性的权衡上，信贷业务人员更应看重贷款本身的安全性

患者，男性，36岁。患慢性痢疾，其病变部位在乙状结肠，对其进行保留灌肠宜采取A.头低脚高位B.头高脚低位C.左侧卧位D.右侧卧位E.屈膝位

期货市场的基本功能不包括（）。A、风险管理B、价格发现C、投机D、增加收益

支气管扩张的典型X线表现为A:肺纹理增粗、紊乱B:大片均匀致密阴影C:肺透亮度增加D:肺纹理增多紊乱透亮度增加E:不规则蜂窝状或卷发样阴影

土地使用权出让金是指建设工程通过（　　）土地使用权时，按规定支付的金额。A.划拨方式取得有限期的B.划拨方式取得无限期的C.土地使用权出让方式取得无限期的

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关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求B:特征性效标是非常有效

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下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层B:决策层C:执行层D:监督层

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A.大便稀薄，夹有食物，泻后痛减 B.便下急迫，便色黄褐，气味秽臭 C.大便

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支气管扩张的典型X线表现为A:肺纹理增粗、紊乱B:大片均匀致密阴影C:肺透亮度增加D:肺纹理增多紊乱透亮度增加E:不规则蜂窝状或卷发样阴影

土地使用权出让金是指建设工程通过（ ）土地使用权时，按规定支付的金额。A.划拨方式取得有限期的B.划拨方式取得无限期的C.土地使用权出让方式取得无限期的

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土地使用权出让金是指建设工程通过（　　）土地使用权时，按规定支付的金额。A.划拨方式取得有限期的B.划拨方式取得无限期的C.土地使用权出让方式取得无限期的