首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,其中属于高级的社会性需要的MC)A.自我实现的需要 B.安全需要 C.生理需要 D.尊重的需要 E.归属与爱的需要
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,其中属于高级的社会性需要的MC)A.自我实现的需要 B.安全需要 C.生理需要 D.尊重的需要 E.归属与爱的需要
admin
2020-12-24
29
问题
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,其中属于高级的社会性需要的MC)
选项
A.自我实现的需要
B.安全需要
C.生理需要
D.尊重的需要
E.归属与爱的需要
答案
ADE
解析
马斯洛在20纪50年代提出了需要层次论。他认为人有五种基本需要,依次构成需要的层次,即生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中生理需要和安全需要是低级的生理性需要,归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要是高级的社会性需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZQhQKKKQ
相关试题推荐
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法
()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析
不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是()。A:课堂讲授B:测量工具C:示范模拟D:角色扮演
企业培训课程设计的原则是()。A:流行什么,就培训什么B:最前沿是什么,就培训什么C:需要什么,就培训什么D:员工需求培训什么,就培训什么
企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是()。A:建设性评估是非正式评估B:建设性评估是主观性评估C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留D
无领导小组讨论中,()是不需要必须设定的。A:被评价者B:评价者C:主持人D:录像
不属于评价中心主要作用的是()。A:用于选拔员工,重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工B:用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要加强的方面,为
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A:决策的性质B:决策者所需具备的能力C:决策的环境D:决策对各职能的影响面
下列不属于行为描述面试实质的是()。A:用过去的行为预测未来的行为B:识别客观性的工作需要C:探测行为样本D:识别关键性的工作要求
随机试题
地砖规格为200mm×200mm,灰缝1mm,其损耗率为1.5%,则100m2地
生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前,夫妻双方应到以下哪一部门接受医学检查()
遗忘的进程一般是()。单选
气阴耗伤型休克常用治疗方药为
对于CSQ,正确说法包括( )。多选
在我国中学常用的教育方法中,通过创设良好情境,潜移默化地培养学生思想品德的方法称
对于被困在火区的人来说,下列做法中不恰当的是()。A.烟很大时,用湿毛巾捂住口鼻B.乘电梯逃生C.到阳台求救D.打电话报警
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,应当依法从重处罚的是A、医疗机构知道或者应该知道是假药而使用
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。A.劳动合同期满,劳动者想维持原条件续订合同,但用人单位不同意的B.因用人单位未及时足额支付
品种法适用于()。A、大量大批单步骤生产B、虽系多步骤生产,但因生产规模较小,不要求按生产步骤计算成本C、大量多步骤生产D、按订单组织生产E、按定