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在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( )
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( )
Loveyou
2019-12-17
70
问题
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为T团体训练。
选项
A.敏感性训练B.团际发展C.团队建设D.群体关系开发
答案
A
解析
敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中,成员处于一个自由开放的环境中,由一位专家作顾问,讨论他们自己以及相互之间的交互作用。
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