首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
绩效就其范围而言,可以分为( )。A.企业绩效 B.部门绩效 C.政府绩效 D.员工个人绩效 E.企业领导绩效
绩效就其范围而言,可以分为( )。A.企业绩效 B.部门绩效 C.政府绩效 D.员工个人绩效 E.企业领导绩效
admin
2020-12-24
64
问题
绩效就其范围而言,可以分为( )。
选项
A.企业绩效
B.部门绩效
C.政府绩效
D.员工个人绩效
E.企业领导绩效
答案
ABD
解析
绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和员工个人绩效三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c2XKKKKQ
相关试题推荐
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计
参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由()先行支付。A.基本医疗保险基金B.用人单位C.职工个人D.医
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率
关于教育投资的说法,错误的是()。A.教育投资有助于提高劳动生产率B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有D.
关于效率工资的说法,正确的是()。A.效率工资是指法定最低工资B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C.效率工资降低了企业的竞争力D.效率工资是工
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。A.劳
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分表达
随机试题
阿托品的药理作用不包括 A.抑制汗腺分泌 B.降低眼内压 C.解除小血管痉
男孩和女孩生长曲线出现第一次交叉的年龄是() A.9~10岁 B.10~13
硝铵类炸药的主要成分是()。
根据《期货市场客户开户管理规定》,个人客户的有效身份证明文件除中华人民共和国居民
简述幼儿教师设计与组织教育活动时应注意的问题。
()指投资者想等到信息发布后再进行决策的倾向。A、确定性效应B、反射性效应C、孤立效应D、框定效应
患儿,麻疹高热4天,咽喉肿痛,声音嘶哑,咳声重浊,声如犬吠,喉间痰鸣,甚则吸气困难,胸高胁陷,面唇发绀,烦躁不安,舌质红,苔黄腻,脉滑数。治疗应首选A:清金化痰
最常见的女性不孕因素是A.宫体因素B.精神因素C.阴道因素D.输卵管因素E.宫颈因素
佝偻病患者维生素D缺乏的原因包括()。A:来源不足B:吸收不良C:转化障碍D:需要量增加E:药物因素
保险利益的产生依据是()。 A.保险人主观意愿B.投保人单方面意愿 C.非法律认可的合同D.法律所承认的有效合同 E.国家制定的有关法律和法规