社会工作者王潇准备在社区内组织一个“社区治安维护协助小组”。为了吸引更多的热心居民来参与，王潇通过海报的形式，宣传加强治安，将使居民们的社区生活更有安全保...

admin2020-12-24 54

问题社会工作者王潇准备在社区内组织一个“社区治安维护协助小组”。为了吸引更多的热心居民来参与，王潇通过海报的形式，宣传加强治安，将使居民们的社区生活更有安全保障。王潇是从（）方面来吸引居民加入小组。

选项 A.问题利益
B.集体利益
C.组织吸引力
D.社区利益

答案A

解析门德斯和威尔逊提出，社区工作者在与招募对象接触时，可以从个人利益、问题利益以及组织吸引力等方面吸引群众加入社区团体和组织。其中，问题利益指加入社区团体和组织的改善和解决具体的社区问题有所助益，它特别适用于那些以解决某个社区问题为目标的团体和组织吸引关注该问题的居民参与其中。

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关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件工资属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬

薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬B:提成工资C:组合薪酬D:岗位薪酬

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度

()是量表在测量上一种最低的形式。A:等级量表B:等距量表C:名称量表D:比率量表

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果

()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A:关键绩效指标B:评级指标C:数量级指标D:等级式指标

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准

两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照()的单位的业务许可范围

下列乳腺癌中哪一种癌在超声显示上有特征性 A．黏液癌 B．导管内乳头状癌

发现周期律的基础是原子序数而不是原子量，对门捷列夫的元素周期律进行补充的科学家是

根据《工程咨询行业管理办法》，工程咨询单位通过全国投资项目在线审批监管平台进行告

抽样调查的特点包括（　　）

下列粒径范围中，属于混凝土细骨料的是()

下列哪项不是肾虚的症状A:耳鸣耳聋B:腰膝酸软C:阳痿遗泄D:尿频急痛E:牙齿动摇

果实种子类饮片含药屑杂质应小于A:2%B:7%C:3%D:1%E:5%

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854-2013规定，关于现浇混凝土板的工程量计算正确的为（）。A.栏板按设计图示尺寸以面积计算B.雨篷按设

甲公司期初递延所得税负债余额为5万元，期初递延所得税资产无余额，本期期末资产账面价值为300万元，计税基础为260万元，负债账面价值为150万元，计税基础...

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反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬

薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬B:提成工资C:组合薪酬D:岗位薪酬

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度

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()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

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()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A:关键绩效指标B:评级指标C:数量级指标D:等级式指标

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准

两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照()的单位的业务许可范围

下列乳腺癌中哪一种癌在超声显示上有特征性 A．黏液癌 B．导管内乳头状癌

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抽样调查的特点包括（ ）

下列粒径范围中，属于混凝土细骨料的是()

下列哪项不是肾虚的症状A:耳鸣耳聋B:腰膝酸软C:阳痿遗泄D:尿频急痛E:牙齿动摇

果实种子类饮片含药屑杂质应小于A:2%B:7%C:3%D:1%E:5%

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