社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（）。A.提前告知小田工作即将

admin2020-12-24 44

问题社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（）。

选项 A.提前告知小田工作即将结束
B.巩固小田已经取得的行为改变结果
C.跟小田探讨今后如何应对类似的问题
D.告知学校老师关于小田的情况
E.和小田探讨结案后的跟进服务

答案ABCE

解析【ABCE】考点：结案阶段的任务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g9hQKKKQ

相关试题推荐

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用
劳动关系的特征包括()。A:平等性B:隶属性C:相对性D:交换性E:人身关系属性和财产关系属性相结合
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。A:薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B:高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小C:企业内员工薪酬差距的大小
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B:按照企业的性质，进行岗位横向区分C:按照企业的岗位
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于
市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带C:支持企业变革D:改善经营绩效E:导向功能
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素

随机试题

下列关于净收益按一定比率递减公式的说法中，错误的是（）。 A、有效毛收入与运营
内在价值法分为哪些模型（） Ⅰ.股利贴现模型（DDM） Ⅱ.自由现金流量贴
根据以下材料，回答题 5月份，某进口商以49000元/吨的价格从国外进口一批铜
根据皮亚杰的认知发展分期论，婴儿绕行茶几以取它后面的玩具，不再仅从茶几下爬过。这
患者，男，48岁，1年来每于剧烈活动时或饱餐后发作剑突下疼痛，向咽部放射，持续
ETF基金T日现金差额相关内容应在（）的申购、赎回清单中公告。A、T+2日B、T-1日C、T日D、T+1日
宣传作为促销组合因素之一，在()等方面，起着十分重要的作用。A:刺激对企业产品的需求，增加销售B:改善形象C:提高知名度D:提高产品品质E:降低新产品开
甲、乙公司签订了甲公司向乙公司购买5辆“三星”牌汽车的合同。乙公司按约定将汽车运至甲公司所在地火车站。某市工商局接举报扣押了汽车，并最终认定乙公司提供的五...
以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入的原则是（）。A.效率原则B.适应原则C.恰当原则D.经济利益原则
由于发行人的突然事件导致单个债务证券或者权益证券价格与一般市场状况相比产生剧烈变动的风险是()。A:新增风险B:特定风险C:商品风险D:汇率风险

社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（ ）。A.提前告知小田工作即将

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

劳动关系的特征包括()。A:平等性B:隶属性C:相对性D:交换性E:人身关系属性和财产关系属性相结合

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同

下列关于薪酬级差的说法正确的有()。A:薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B:高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小C:企业内员工薪酬差距的大小

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B:按照企业的性质，进行岗位横向区分C:按照企业的岗位

宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于

市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价

薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带C:支持企业变革D:改善经营绩效E:导向功能

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素

下列关于净收益按一定比率递减公式的说法中，错误的是（）。 A、有效毛收入与运营

内在价值法分为哪些模型（） Ⅰ.股利贴现模型（DDM） Ⅱ.自由现金流量贴

根据以下材料，回答题 5月份，某进口商以49000元/吨的价格从国外进口一批铜

根据皮亚杰的认知发展分期论，婴儿绕行茶几以取它后面的玩具，不再仅从茶几下爬过。这

患者，男，48岁，1年来每于剧烈活动时或饱餐后发作剑突下疼痛，向咽部放射，持续

ETF基金T日现金差额相关内容应在（）的申购、赎回清单中公告。A、T+2日B、T-1日C、T日D、T+1日

宣传作为促销组合因素之一，在()等方面，起着十分重要的作用。A:刺激对企业产品的需求，增加销售B:改善形象C:提高知名度D:提高产品品质E:降低新产品开

甲、乙公司签订了甲公司向乙公司购买5辆“三星”牌汽车的合同。乙公司按约定将汽车运至甲公司所在地火车站。某市工商局接举报扣押了汽车，并最终认定乙公司提供的五...

以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入的原则是（）。A.效率原则B.适应原则C.恰当原则D.经济利益原则

由于发行人的突然事件导致单个债务证券或者权益证券价格与一般市场状况相比产生剧烈变动的风险是()。A:新增风险B:特定风险C:商品风险D:汇率风险

社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（）。A.提前告知小田工作即将