根据《治安管理处罚法》，下列违反治安管理的行为人中，依法应当给予行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚的是（）A.甲，15岁，第二次违反《治安管理处罚法》 B.乙，

admin2020-12-24 23

问题根据《治安管理处罚法》，下列违反治安管理的行为人中，依法应当给予行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚的是（）

选项 A.甲，15岁，第二次违反《治安管理处罚法》
B.乙，19岁，初次违反《治安管理处罚法》
C.丙，34岁，第三次违反《治安管理处罚法》
D.丁，66岁，初次违反《治安管理处罚法》

答案A

解析违反治安管理行为人有下列情形之一，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：已满14周岁不满16周岁的；已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；70周岁以上的；怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。

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《劳动法》的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为B:保护劳动者的合法权益C:规范劳动者行为D:规范劳动力市场

()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现B:对战略导向起牵引作用C:最大限度地激发员工斗志D:强调对员工行为的激励

客户投诉率属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合导向型

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果

我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章

品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位B:管理人员、行政人员C:IT行业D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者

员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估B:反应评估C:结果评估D:行为评估

下列选项中收益率最高的是（??）。 A、中央银行票据 B、短期国债 C、短

根据我国现行企业会计准则，企业合并过程中的会计处理，正确的有（）。

约定不明确留置财产后的债务履行期间，留置权人应当给债务人（　　）以上履行债务的期

贷款分类应达到的目标不包括（　　）。

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。(2013

孔子尝曰：“未知生，焉知死？”生与死自孔子时起便是中国人始终关注的问题，并得到

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负责组织开展全国范围内影响较大并造成严重后果的药品群体不良事件的调查和处理并发布相关信息的部门是A:国家食品药品监督管理总局B:省级药品监督管理局C:国家药

根据行为改变阶段的模式,对于问题尚无了解的患者，应采取的措施是A.提供信息,提高认识B.提高认识，激发动机C.提供方法,鼓励尝试D.支持鼓励，加以强化

甲在3岁时被乙(男)合法收养。由乙抚养成人。2019年，甲的生父丙、养父乙先后去世，各留下若干遗产。下列关于甲生父、养父遗产法定继承的说法，正确的是()。A.

根据《治安管理处罚法》，下列违反治安管理的行为人中，依法应当给予行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚的是（）A.甲，15岁，第二次违反《治安管理处罚法》 B.乙，

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()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

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