社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不往来。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居...

admin2020-12-24 69

问题社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不往来。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居民参与讨论楼道卫生问题并制订了楼道卫生公约，使邻里矛盾得到缓解。从地区发展模式的角度看，小王的做法基于的假设是()。

选项 A:现代社会居民不愿意参与社区事务
B:社区问题的成因主要是经济水平不发达
C:社区居民自身缺乏解决问题的能力和习惯
D:社区内不同人群的利益可以协调

答案D

解析考点：地区发展模式的特点。

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宽带薪酬最大的特点是()。A:一种新型的薪酬结构设计方式B:与企业组织扁平化相配合C:压缩级别D:将每个级别的薪酬范围拉大

薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析

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()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。A:衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度B:衡量培训给公司的业绩带来的影响C:衡量学员对于培训

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下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究B:理解把握创新能力C:组织实施能力D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧

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