社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不往来。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居...

admin2020-12-24 78

问题社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不往来。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居民参与讨论楼道卫生问题并制订了楼道卫生公约，使邻里矛盾得到缓解。从地区发展模式的角度看，小王的做法基于的假设是()。

选项 A:现代社会居民不愿意参与社区事务
B:社区问题的成因主要是经济水平不发达
C:社区居民自身缺乏解决问题的能力和习惯
D:社区内不同人群的利益可以协调

答案D

解析考点：地区发展模式的特点。

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社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不往来。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居...

宽带薪酬最大的特点是()。A:一种新型的薪酬结构设计方式B:与企业组织扁平化相配合C:压缩级别D:将每个级别的薪酬范围拉大

薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A:宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B:宽带薪酬结构支持直线型组织结构C:宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D:宽带薪

()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A:单向劝导式B:综合式绩效C:双向倾听式D:解决问题式

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()。[2013年5月二级真题]A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。A:衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度B:衡量培训给公司的业绩带来的影响C:衡量学员对于培训

企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析B:责任分析C:任职条件分析D:人员分析

下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究B:理解把握创新能力C:组织实施能力D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧

下列属于闭式自动喷水灭火系统的有（）。 A．湿式自动喷水灭火系统 B．干式自

（90-91共用备选答案） A.1.0mA B.5.0mA C.15mA

长时间高温下作业大量出汗会导致 A．等渗性脱水 B．高渗性脱水 C．低渗性

患者，男性，56岁。诊断为冠心病、急性下壁心肌梗死，突发晕厥，数分钟后清醒，患者

（2014年）小凡年满10周岁，精神健康，智力正常。他在学校门口的文具店看中一块

（　　）可用于衡量资产负债价值对于利率水平变化的敏感度的一项指标，可表示为利率变

下列营销中介中，属于商人中间商的是()。

当一个学生上课回答问题不当被大家嘲笑时，作为老师该如何处理？为什么？

在工程勘察设计、招标采购、施工安装、竣工验收等各个阶段，建设工程项目参与各方的质量控制，均应围绕致力于满足（）的质量总目标而展开。 A.法律法...

构成现代市场经济社会调整经济关系的两大法律体系是（）。A.行政法和经济法B.宪法和诉讼法C.民商法和经济法D.民商法和诉讼法

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（ ）可用于衡量资产负债价值对于利率水平变化的敏感度的一项指标，可表示为利率变

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