小组工作进入开始阶段的特点包括（）A.小组组员之间关系建构阶段 B.小组组员与社会工作者关系建构阶段 C.小组组员对小组产生认同的阶段 D.小组规范化阶段 E.

admin2020-12-24 44

问题小组工作进入开始阶段的特点包括（）

选项 A.小组组员之间关系建构阶段
B.小组组员与社会工作者关系建构阶段
C.小组组员对小组产生认同的阶段
D.小组规范化阶段
E.小组的凝聚力大大增强

答案ABCD

解析小组工作从第一次聚会开始，就进入了开始阶段。这一阶段的特点是：小组组员之间关系建构阶段、小组组员与社会工作者关系建构阶段、小组组员对小组产生认同的阶段、小组规范化阶段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jahQKKKQ

相关试题推荐

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系
()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技

随机试题

在商业银行市场风险管理中，采用内部模型法的主要优点有（）。 A．将不同业务的
某集团公司审计部派出审计组，赴下属子公司对其上一年度财务收支实施的审计属于（）。
有证据表明期货公司未能充分计提资产减值准备的，中国证监会派出机构应当要求期货公司
甲公司2016年1月1日购入乙公司80％股权，能够对乙公司的财务和经营政策实施控
根据房地产开发的步骤，下列属于房地产开发工作的有（　）。
下列对投资基金销售业务的描述，正确的有()。
最髙人民法院复核死刑案件，应当如何处理？（） A.辩护律师提出要求的，可以听
盐酸美沙酮属于A.非甾体抗炎药B.合成镇痛药C.半合成镇痛药D.天然镇痛药E.抗痛风药
结果评估指标中的硬指标包括（）。A.产出B.质量C.成本D.以上都是
某储户于2012年4月1日存入整存零取定期储蓄存款6000元，期限1年，分12次支取本金，每月支取1次，每次支取500元，假设存入时该档次存款利率为3.0...

小组工作进入开始阶段的特点包括（）A.小组组员之间关系建构阶段 B.小组组员与社会工作者关系建构阶段 C.小组组员对小组产生认同的阶段 D.小组规范化阶段 E.

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类

下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活

下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系

()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制

()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技

在商业银行市场风险管理中，采用内部模型法的主要优点有（）。 A．将不同业务的

某集团公司审计部派出审计组，赴下属子公司对其上一年度财务收支实施的审计属于（）。

有证据表明期货公司未能充分计提资产减值准备的，中国证监会派出机构应当要求期货公司

甲公司2016年1月1日购入乙公司80％股权，能够对乙公司的财务和经营政策实施控

根据房地产开发的步骤，下列属于房地产开发工作的有（ ）。

下列对投资基金销售业务的描述，正确的有()。

最髙人民法院复核死刑案件，应当如何处理？（） A.辩护律师提出要求的，可以听

盐酸美沙酮属于A.非甾体抗炎药B.合成镇痛药C.半合成镇痛药D.天然镇痛药E.抗痛风药

结果评估指标中的硬指标包括（）。A.产出B.质量C.成本D.以上都是

某储户于2012年4月1日存入整存零取定期储蓄存款6000元，期限1年，分12次支取本金，每月支取1次，每次支取500元，假设存入时该档次存款利率为3.0...

根据房地产开发的步骤，下列属于房地产开发工作的有（　）。