小组工作进入开始阶段的特点包括（）A.小组组员之间关系建构阶段 B.小组组员与社会工作者关系建构阶段 C.小组组员对小组产生认同的阶段 D.小组规范化阶段 E.

admin2020-12-24 21

问题小组工作进入开始阶段的特点包括（）

选项 A.小组组员之间关系建构阶段
B.小组组员与社会工作者关系建构阶段
C.小组组员对小组产生认同的阶段
D.小组规范化阶段
E.小组的凝聚力大大增强

答案ABCD

解析小组工作从第一次聚会开始，就进入了开始阶段。这一阶段的特点是：小组组员之间关系建构阶段、小组组员与社会工作者关系建构阶段、小组组员对小组产生认同的阶段、小组规范化阶段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jahQKKKQ

相关试题推荐

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系
()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技

随机试题

戴无菌手套时，未戴无菌手套的手只能接触手套的 A．外面 B．套口的翻折部分
C
在葡萄糖注射液中极易裂解的是
申请人或者拟任人以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的，应当予以撤销，对负有责任
根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡和他人财产损失，应当
心理成熟以（）的能力、较稳定的（）和（）的形成为标志。
19世纪的一项重大发明导致制蜡业产生了革命性的变化，也使得照明成为普通老百姓的现实。在19世纪的早期和中期，人类发现了利用碱和硫酸提炼动物脂的工艺，其产品...
确定癌的主要组织学依据是A.恶性肿瘤细胞出血、坏死B.恶性肿瘤细胞浸润周围组织C.恶性肿瘤细胞有内分泌功能D.恶性肿瘤细胞形成巢片
针对放射诊疗工作人员的防护要求是 A放射诊疗工作人员应当按照有关规定穿戴防护服 B放射诊疗工作人员应当按照有关规定按时进行健康检査 C放射诊...
造成牙龈炎症和牙周破坏的常见原因中不包括A.银荥悬突B.深窝沟C.咬合创伤D.食物嵌塞E.边缘不密合的全冠

小组工作进入开始阶段的特点包括（）A.小组组员之间关系建构阶段 B.小组组员与社会工作者关系建构阶段 C.小组组员对小组产生认同的阶段 D.小组规范化阶段 E.

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类

下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活

下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系

()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制

()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技

戴无菌手套时，未戴无菌手套的手只能接触手套的 A．外面 B．套口的翻折部分

C

在葡萄糖注射液中极易裂解的是

申请人或者拟任人以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的，应当予以撤销，对负有责任

根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡和他人财产损失，应当

心理成熟以（）的能力、较稳定的（）和（）的形成为标志。

19世纪的一项重大发明导致制蜡业产生了革命性的变化，也使得照明成为普通老百姓的现实。在19世纪的早期和中期，人类发现了利用碱和硫酸提炼动物脂的工艺，其产品...

确定癌的主要组织学依据是A.恶性肿瘤细胞出血、坏死B.恶性肿瘤细胞浸润周围组织C.恶性肿瘤细胞有内分泌功能D.恶性肿瘤细胞形成巢片

针对放射诊疗工作人员的防护要求是 A放射诊疗工作人员应当按照有关规定穿戴防护服 B放射诊疗工作人员应当按照有关规定按时进行健康检査 C放射诊...

造成牙龈炎症和牙周破坏的常见原因中不包括A.银荥悬突B.深窝沟C.咬合创伤D.食物嵌塞E.边缘不密合的全冠