第三级甲等医院拟建立医院质量监督和评价制度，根据印发的《医疗卫生体制改革近期重点实施方案(2009～2011)》，其参与者有()。A:社会评估机构 B:群众代表

admin2020-12-24 20

问题第三级甲等医院拟建立医院质量监督和评价制度，根据印发的《医疗卫生体制改革近期重点实施方案(2009～2011)》，其参与者有()。

选项 A:社会评估机构
B:群众代表
C:医疗保险机构
D:仲裁机构
E:专家

答案ABCE

解析公立医院要建立由卫生行政部门、医疗保险机构、社会评估机构、群众代表和专家参与的公立医院质量监管和评价制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jiSQKKKQ

相关试题推荐

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]A:①②③④B:④③②①C:②①③④
在管理方式上，现代人力资源管理采取()。A:科学化管理B:制度控制C:人性化管理D:权变管理
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:
社会知觉失真的表现不包括()。[2012年11月二级真题]A:蝴蝶效应B:光环效应C:投射效应D:对比效应
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。[2012年5月三级真题]A:社会因素B:环境因素C:组织因素D:人际因素
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位B:工会与用人单位C:职工代表与用人单位D:劳动者与用人单位
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。A:每天不超过1小时B:每天不超过3小时C:每周不超过8小时D:每周不超
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容

随机试题

报警阀结构检查时，阀体上设有放水口，放水口的公称直径不小于()mm。 A．20
正常左右肾脏长度差别不应超过 A．1cm B．2cm C．3cm D．4
（）原则是社会工作专业对公众的统一服务态度，是建立专业协助关系的伦理前提。
输血时引起溶血反应的主要原因是：
下列工程建设项目中，经批准可以进行邀请招标的项目有()。
患者30岁，水肿伴肝大，颈静脉怒张，肝颈静脉回流征阳性，应考虑的疾病是（）A.右心衰竭B.慢性肾炎C.慢性肝炎D.左心哀竭E.营养不良
河北：河南（　　）A.新疆：西藏B.天津：上海C.湖南：吉林D.武汉：广州
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人（　　）。A.只能要求债务人履行债务B.只能要求保证人履行债务C.不得要求债务人履
关于敏感度系数SAF的说法，正确的是（　）。A、SAF越大，表示评价指标Ａ对于不确定因素Ｆ越敏感B、SAF＞0表示评价指标A与不确定因素F同方向变化C、
甲公司2×15年10月1日取得A公司80%股份，能够控制A公司的生产经营决策，2×15年12月1日取得B公司60%股份，能够控制B公司的生产经营决策。2×...

第三级甲等医院拟建立医院质量监督和评价制度，根据印发的《医疗卫生体制改革近期重点实施方案(2009～2011)》，其参与者有()。A:社会评估机构 B:群众代表

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩

四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]A:①②③④B:④③②①C:②①③④

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。A:科学化管理B:制度控制C:人性化管理D:权变管理

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:

社会知觉失真的表现不包括()。[2012年11月二级真题]A:蝴蝶效应B:光环效应C:投射效应D:对比效应

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。[2012年5月三级真题]A:社会因素B:环境因素C:组织因素D:人际因素

原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章

劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位B:工会与用人单位C:职工代表与用人单位D:劳动者与用人单位

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。A:每天不超过1小时B:每天不超过3小时C:每周不超过8小时D:每周不超

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容

报警阀结构检查时，阀体上设有放水口，放水口的公称直径不小于()mm。 A．20

正常左右肾脏长度差别不应超过 A．1cm B．2cm C．3cm D．4

（）原则是社会工作专业对公众的统一服务态度，是建立专业协助关系的伦理前提。

输血时引起溶血反应的主要原因是：

下列工程建设项目中，经批准可以进行邀请招标的项目有()。

患者30岁，水肿伴肝大，颈静脉怒张，肝颈静脉回流征阳性，应考虑的疾病是（）A.右心衰竭B.慢性肾炎C.慢性肝炎D.左心哀竭E.营养不良

河北：河南（ ）A.新疆：西藏B.天津：上海C.湖南：吉林D.武汉：广州

连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人（ ）。A.只能要求债务人履行债务B.只能要求保证人履行债务C.不得要求债务人履

关于敏感度系数SAF的说法，正确的是（ ）。A、SAF越大，表示评价指标Ａ对于不确定因素Ｆ越敏感B、SAF＞0表示评价指标A与不确定因素F同方向变化C、

甲公司2×15年10月1日取得A公司80%股份，能够控制A公司的生产经营决策，2×15年12月1日取得B公司60%股份，能够控制B公司的生产经营决策。2×...

河北：河南（　　）A.新疆：西藏B.天津：上海C.湖南：吉林D.武汉：广州

连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人（　　）。A.只能要求债务人履行债务B.只能要求保证人履行债务C.不得要求债务人履

关于敏感度系数SAF的说法，正确的是（　）。A、SAF越大，表示评价指标Ａ对于不确定因素Ｆ越敏感B、SAF＞0表示评价指标A与不确定因素F同方向变化C、