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职位等级法的优点有()。 A、具有较强的灵活性 B、简单易行 C、成本较低
职位等级法的优点有()。 A、具有较强的灵活性 B、简单易行 C、成本较低
Loveyou
2020-05-20
46
问题
职位等级法的优点有()。A、具有较强的灵活性B、简单易行C、成本较低D、可做到同职同薪E、能有效地激励员工
选项
答案
BC
解析
本题考查职位等级法的优点。职位等级法的优点是简单易行,成本较低;缺点是不能有效地激励员工,尤其是当许多职位不能简单地划分等级时其缺点更加明显。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l05pKKKQ
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