职位等级法的优点有（）。 A、具有较强的灵活性 B、简单易行 C、成本较低

Loveyou2020-05-20 46

问题职位等级法的优点有（）。A、具有较强的灵活性B、简单易行C、成本较低D、可做到同职同薪E、能有效地激励员工

选项

答案BC

解析本题考查职位等级法的优点。职位等级法的优点是简单易行，成本较低；缺点是不能有效地激励员工，尤其是当许多职位不能简单地划分等级时其缺点更加明显。

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