首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题,拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此,社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是...
社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题,拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此,社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是...
admin
2020-12-24
68
问题
社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题,拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此,社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是( )。
选项
A.明确机构的使命和目标
B.分析环境和形势
C.客观认识自己的能力
D.界定和分析问题
答案
B
解析
【B】考点:社会策划模式的实施策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lMhQKKKQ
相关试题推荐
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
企业编制人员需求计划时,生产性部门应依据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
以成果为中心设计的部门组合方式包括()。A:事业部制B:超事业部制C:模拟分权制D:职能制E:直线职能制
选项中属于岗位宽度扩大法的是()。A:延长加工周期B:增加岗位的工作内容,如安排员工分担一些辅助工作C:采用包干负责制D:岗位工作轮换设计E:生产工人参
制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性
改进工作岗位设计的基本内容,可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化B:岗位工作的满负荷C:劳动环境的优化D:岗位的工时工作制E:员工职业生
不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:满足企业的理想状况E:可以不顾及道
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素B:人口政策C:人口现状D:劳动力市场发育程度E:社会就业意识
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素
人力资源供不应求的解决方法有()。A:将符合条件,处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位B:拟订培训和晋升计划C:延长工时并适当增加报酬D:提高工人的劳动生产
随机试题
不受杂散电流、静电等外来电影响的起爆方法是()。 A.电力起爆法 B.导火
关于资格预审以下说法错误的是()。
A公司在2011年第3季度发现本年第2季度管理用无形资产的摊销金额漏记200万元
实现债权的费用是指债务人在债务履行期届满而不履行或不完全履行 债务,银行为实现
1892年.维新思想家宋恕提出“欲更官制、设议院、改试令,必自易西服始”。康有为
对理财规划方案进行修改应按照一定的程序,以下程序正确的是()。
小张(15岁)的父亲经常在家吸烟,小张也常模仿吸几口,父亲未加制止,小张父亲的做法() A.不违法B.违法 C.家庭内部问题,法律不予过问D.合理合法
下列型号经纬仪属于普通等级的是()。A.DJ0.7B.DJ1C.DJ2D.DJ6
关于总价合同计量的说法,正确的是()A.采用工程量清单方式招标形成的总价合同,其工程量必须以承包人实际完成的工程量确定B.承包人不需要在每个计量周期向
当存在商品和劳务销售的完全竞争市场时,不可能产生的是()。A.结构型通货膨胀B.需求拉上型通货膨胀C.利润推进型通货膨胀D.工资推进型通货膨胀