社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题，拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此，社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是...

admin2020-12-24 58

问题社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题，拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此，社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是（）。

选项 A.明确机构的使命和目标
B.分析环境和形势
C.客观认识自己的能力
D.界定和分析问题

答案B

解析【B】考点：社会策划模式的实施策略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lMhQKKKQ

相关试题推荐

编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
企业编制人员需求计划时，生产性部门应依据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
以成果为中心设计的部门组合方式包括()。A:事业部制B:超事业部制C:模拟分权制D:职能制E:直线职能制
选项中属于岗位宽度扩大法的是()。A:延长加工周期B:增加岗位的工作内容，如安排员工分担一些辅助工作C:采用包干负责制D:岗位工作轮换设计E:生产工人参
制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性
改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化B:岗位工作的满负荷C:劳动环境的优化D:岗位的工时工作制E:员工职业生
不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:满足企业的理想状况E:可以不顾及道
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素B:人口政策C:人口现状D:劳动力市场发育程度E:社会就业意识
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素
人力资源供不应求的解决方法有()。A:将符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位B:拟订培训和晋升计划C:延长工时并适当增加报酬D:提高工人的劳动生产

随机试题

以下山岳景观中，全部位于太行山系的是（　　）。 A、白云山 B、云台山 C
患者，女，29岁，妊娠期间，小便频数，淋沥涩痛，量少深黄，腰膝酸软，五心烦热，午
矫正臀位、横位的最佳时间是
战略风险管理的作用有()。
《变电运维管理规定第10分册干式电抗器运维细则》：运行中干式电抗器发生下列哪些情
某居民企业适用25%的企业所得税税率。2015年该企业向主管税务机关申报应纳税收
男性，70岁。半年来常发作性心悸，每次发作时间持续长短不等，昨又发病并持续至今，
老刘拟设立一家营利性职业中介机构。根据《就业促进法》，老刘应当（）办理登记。A.经人力资源和社会保障部门审查同意后，向民政部门B.经工商行政管理部门审查同意后
某公司2010年提取了公积金后的税后净利润为1000万元，2011年的投资计划所需资金900万元，公司的目标资金结构为权益资金占60%、债务资金占40%。...
如果规定每平方米土地征多少土地使用税，这种税率属于()。A.固定税率B.比例税率C.累进税率D.累退税率

社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题，拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此，社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是...

编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置

企业编制人员需求计划时，生产性部门应依据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置

以成果为中心设计的部门组合方式包括()。A:事业部制B:超事业部制C:模拟分权制D:职能制E:直线职能制

选项中属于岗位宽度扩大法的是()。A:延长加工周期B:增加岗位的工作内容，如安排员工分担一些辅助工作C:采用包干负责制D:岗位工作轮换设计E:生产工人参

制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性

改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化B:岗位工作的满负荷C:劳动环境的优化D:岗位的工时工作制E:员工职业生

不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:满足企业的理想状况E:可以不顾及道

影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素B:人口政策C:人口现状D:劳动力市场发育程度E:社会就业意识

影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素

人力资源供不应求的解决方法有()。A:将符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位B:拟订培训和晋升计划C:延长工时并适当增加报酬D:提高工人的劳动生产

以下山岳景观中，全部位于太行山系的是（ ）。 A、白云山 B、云台山 C

患者，女，29岁，妊娠期间，小便频数，淋沥涩痛，量少深黄，腰膝酸软，五心烦热，午

矫正臀位、横位的最佳时间是

战略风险管理的作用有()。

《变电运维管理规定第10分册干式电抗器运维细则》：运行中干式电抗器发生下列哪些情

某居民企业适用25%的企业所得税税率。2015年该企业向主管税务机关申报应纳税收

男性，70岁。半年来常发作性心悸，每次发作时间持续长短不等，昨又发病并持续至今，

老刘拟设立一家营利性职业中介机构。根据《就业促进法》，老刘应当（）办理登记。A.经人力资源和社会保障部门审查同意后，向民政部门B.经工商行政管理部门审查同意后

某公司2010年提取了公积金后的税后净利润为1000万元，2011年的投资计划所需资金900万元，公司的目标资金结构为权益资金占60%、债务资金占40%。...

如果规定每平方米土地征多少土地使用税，这种税率属于()。A.固定税率B.比例税率C.累进税率D.累退税率

以下山岳景观中，全部位于太行山系的是（　　）。 A、白云山 B、云台山 C