首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题,拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此,社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是...
社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题,拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此,社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是...
admin
2020-12-24
30
问题
社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题,拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此,社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是( )。
选项
A.明确机构的使命和目标
B.分析环境和形势
C.客观认识自己的能力
D.界定和分析问题
答案
B
解析
【B】考点:社会策划模式的实施策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lMhQKKKQ
相关试题推荐
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
企业编制人员需求计划时,生产性部门应依据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
以成果为中心设计的部门组合方式包括()。A:事业部制B:超事业部制C:模拟分权制D:职能制E:直线职能制
选项中属于岗位宽度扩大法的是()。A:延长加工周期B:增加岗位的工作内容,如安排员工分担一些辅助工作C:采用包干负责制D:岗位工作轮换设计E:生产工人参
制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性
改进工作岗位设计的基本内容,可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化B:岗位工作的满负荷C:劳动环境的优化D:岗位的工时工作制E:员工职业生
不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:满足企业的理想状况E:可以不顾及道
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素B:人口政策C:人口现状D:劳动力市场发育程度E:社会就业意识
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素
人力资源供不应求的解决方法有()。A:将符合条件,处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位B:拟订培训和晋升计划C:延长工时并适当增加报酬D:提高工人的劳动生产
随机试题
腕部腱鞘囊肿最常见的临床表现是 A.抓握无力 B.腕背侧疼痛 C.无痛性肿
(704-706题共用题干) 患者男,39岁。因摔下楼梯致双下肢皮损、骨折入院
以下对牙釉质粘接性能描述正确的选项是() A.牙釉质经酸蚀处理后形成蜂窝状结
应检查融变时限的是 A、分散片 B、泡腾片 C、含片 D、咀嚼片
狭义的行政组织的主要特征包括()。
下列占有中,不属于有权占有的是:
实现专门机关与广大群众相结合,是一项( )
甲公司中标跨河桥梁工程,工程规划桥梁建成后河道保持通航,要求桥下净空高度不低于10m。桥梁下部结构采用桩接柱的形式,下图为桥梁下部结构横断面示意图。 ...
较大事故逐级上报至()安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。A.县级人民政府B.省、自治区、直辖市人民政府C.州级人民政府D.国务院
邮政市场上,行业监管的核心是( )。 A.协会组织监管 B.政府监督 C.市场监管 D.社会监督