在一次小组工作中，组员丽玲正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停地争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（丽玲哭泣）。我很难过，我不...

admin2020-12-24 48

问题在一次小组工作中，组员丽玲正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停地争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（丽玲哭泣）。我很难过，我不想看妈妈那样哭，我真是个没用的孩子，我劝不了妈妈（哭得泣不成声）。”看到这一场景，组员阿珠递了一张纸巾给丽玲，轻拍着她的后背。此时社会工作者适宜的做法是()。

选项 A:阻止阿珠的做法，继续询问丽玲在这件事中的感受和想法
B:支持阿珠的做法，肯定小组中的正向关怀和力量
C:转移焦点，邀请其他组员分享正向的经历
D:转移焦点，询问其他组员在成长中有没有类似的创伤经历

答案B

解析考点：小组工作的特点与功能。

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无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()。[2011年5月二级真题]A:3～5人B:6～9人C:5～15人D:5～10人

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在()个以内。A:5B:10C:30D:40

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目

以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年II月二级真题]A:案例分析B:公文筐测试C:管理游戏D:无领导小组讨论

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()。[2013年5月二级真题]A:③②①B:②

()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试B:非结构化面试C:结构化面试D:无领导小组讨论

评价中心技术主要包括（）。A、案例分析B、管理游戏C、专项讨论D、公文筐测验E、无领导小组讨论

无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。A:发言内容B:发言形式C:发言情态D:发言影响E:发言时间

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法

经过交易情况修正之后就把可比实例的实际而可能是不正常的成交价格变成了正常市场价格

接受证券公司委托，代理其从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人指()

基金股票换手率通过对基金买卖股票频率的衡量，反映基金的操作策略，基金股票换手率=

次级贷款是指借款人虽能还本付息，但已存在影响贷款本息及时、全额偿还的不良因素。（

下列施工安全的制度保证体系中，属于日常管理制度的是()

据《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》，下列关于化解产能严重过剩矛盾的主

对南京国民政府颁布的《中华民国宪法》，表述正确的是、（) A.其结构由14章组

患儿女，4岁，患麻疹已6天，热退身凉，皮疹渐消，胃纳欠佳，舌红少津，苔少，脉细。麻疹恢复期皮肤可见A.无色素瘢痕及脱屑B.无色素瘢痕，可见脱屑C.有色素

属于弗洛伊德学说三大理论要点之一的是A:意识层次理论B:性蕾期理论C:自我理论D:潜意识理论E:精神分析法

关于资源性国有资产管理的说法，错误的是（）。A.其是经营性与非经营性国有资产管理的基础B.其内容包括资源产权管理、勘察管理、开发利用管理和资源保护管理四项工

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可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法

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