在一次小组工作中，组员丽玲正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停地争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（丽玲哭泣）。我很难过，我不...

admin2020-12-24 51

问题在一次小组工作中，组员丽玲正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停地争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（丽玲哭泣）。我很难过，我不想看妈妈那样哭，我真是个没用的孩子，我劝不了妈妈（哭得泣不成声）。”看到这一场景，组员阿珠递了一张纸巾给丽玲，轻拍着她的后背。此时社会工作者适宜的做法是()。

选项 A:阻止阿珠的做法，继续询问丽玲在这件事中的感受和想法
B:支持阿珠的做法，肯定小组中的正向关怀和力量
C:转移焦点，邀请其他组员分享正向的经历
D:转移焦点，询问其他组员在成长中有没有类似的创伤经历

答案B

解析考点：小组工作的特点与功能。

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无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()。[2011年5月二级真题]A:3～5人B:6～9人C:5～15人D:5～10人

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在()个以内。A:5B:10C:30D:40

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目

以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年II月二级真题]A:案例分析B:公文筐测试C:管理游戏D:无领导小组讨论

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()。[2013年5月二级真题]A:③②①B:②

()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试B:非结构化面试C:结构化面试D:无领导小组讨论

评价中心技术主要包括（）。A、案例分析B、管理游戏C、专项讨论D、公文筐测验E、无领导小组讨论

无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。A:发言内容B:发言形式C:发言情态D:发言影响E:发言时间

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法

不会发生排斥反应的是（　　）。 A、自体移植 B、同质移植 C、带蒂移植

纠正休克所致组织低灌注和缺氧的关键措施是（　　）。 A、应用血管活性药物 B

（2018年）甲公司法定代表人为赵某，公司在P银行开立支票存款账户，预留签章为公

分红险的收益风险来源于（　　）。

与其他人格量表相比，MMPI的主要优点包括（　　）。

下列各项中，可以用于控制公司日常经营活动税务风险的事项有()。

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下列关于“道义劝告”的描述错误的是（　　）。A.道义劝告能调整信用的构成B.道义劝告能控制信用的总量C.道义劝告决定银行的贷款投资方向D.道义劝告不具有强

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下列关于销售预测分析方法的描述中，正确的是（　）。A.移动平均法适用于销售量波动较大的产品预测B.移动平均法运用比较灵活，适用范围较广C.算术平均法适用

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