首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列不属于社会工作研究的方法的是()。A:调查研究 B:非干扰性研究 C:实验研究 D:数据分析研究
下列不属于社会工作研究的方法的是()。A:调查研究 B:非干扰性研究 C:实验研究 D:数据分析研究
admin
2020-12-24
70
问题
下列不属于社会工作研究的方法的是()。
选项
A:调查研究
B:非干扰性研究
C:实验研究
D:数据分析研究
答案
D
解析
社会工作研究的方法包括调查研究、实验研究和非干扰性研究三大类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m2VQKKKQ
相关试题推荐
对于静态组织设计理论主要研究内容,说法不正确的是()。A:组织体制B:机构C:规章D:绩效管理
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法无法说明不
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。A:企业文化B:管理风格C:企业面临的现实环境D:能获得的数据
静态的组织设计理论不研究()等方面的问题。A:行为规范B:组织体制C:信息控制D:部门结构
下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:人员比率法
选项中不属于程序分析的分析工具是()。A:多作业程序图B:动作研究C:线图D:流程图
()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转
随机试题
在下列各项中,研究人员对参与人体试验的受试者必须坚持 A.绝对不能发生意外
行政法制监督中的权力机关的监督,由各级()通过报告、调查、质询、询问、视察和检查
(三) 孔祥瑞是天津港煤码头公司操作一队队长,只有初中文凭的他在港口工作的30多年里,通过勤奋学习,不断钻研,把精力倾注在技术改革和创新上,在工作岗位上...
健康相关生命质量的研究对象包括( ) A.患者 B.健康者 C.流行病学家 D.以上A、B两项E.以上均不是
表证阶段的寒热特点多表现为A:恶寒发热B:但寒不热C:但热不寒D:寒热往来E:身热不扬
根据九部委的勘察合同的规定,发包人应向勘察人提供的资料包括( )。A.用地红线图B.建筑总平面图C.初步设计资料D.地下埋藏物资料E.坐标和标高
除专用合同条款另有约定外,市场价格波动超过合同当事人约定的范围,合同价格可以按照下列()等方式调整。A:通用合同条款的规定B:采用价格指数调整价格差额C:采
F房地产公司(以下简称F公司)申请征用G乡基本农田以外的耕地50公顷,建高档住宅小区。支付征用耕地的补偿费用共计4500万元。开发建设过程中,F公司将此项...
施工方案编制的内容中应包括()。A.施工安排B.工程索赔程序C.施工进度计划D.费用控制措施E.质量安全保证措施
下列各项中,说法正确的有()。A.应收账款应以期末资产负债表日即期汇率折算,将汇兑损益计入财务费用B.对于固定资产应以期末即期汇率折算,将汇兑损益计入财